Kto reprezentuje spółkę komandytową?

A.P.
rozwiń więcej
Reprezentacja spółki komandytowej. / inforCMS
Co do zasady spółkę komandytową reprezentują komplementariusze, którzy nie zostali wyłączeni od reprezentacji. Komandytariusze mogą reprezentować spółkę jako pełnomocnicy.

Spółka komandytowa

Konstrukcja spółki komandytowej zakłada współdziałanie w spółce dwóch typów wspólników. Jeden – czyli komplementariusz – odpowiada za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Drugi – czyli komandytariusz – za zobowiązania spółki odpowiada jedynie do wysokości tzw. sumy komandytowej, określonej w umowie spółki.

Polecamy: Nowe technologie w pracy księgowych

Reprezentacja spółki

Przez reprezentację spółki należy rozumieć prawo do składania oświadczeń woli i dokonywania czynności prawnych w imieniu spółki w obrocie prawnym. Typowym przykładem reprezentacji będzie zawarcie umowy. Osoba uprawniona do reprezentacji podpisując się pod umową składa oświadczenie w imieniu spółki. Stroną umowy będzie spółka.

Zgodnie z art. 117 kodeksu spółek handlowych Spółkę reprezentują komplementariusze, których z mocy umowy spółki albo prawomocnego orzeczenia sądu nie pozbawiono prawa reprezentowania spółki.

Jak wynika zatem z powyższego spółka komandytowa jest reprezentowana co do zasady przez komplementariuszy, którzy uprawnienie do reprezentacji nabywają z mocy prawa z chwilą uzyskania statusu wspólnika-komplementariusza w spółce.

Tak jak w spółce jawnej, ograniczenie prawa do reprezentacji komplementariusza może nastąpić na podstawie umowy spółki, jak i prawomocnego orzeczenia sądu. Z mocy odwołania określonego w art. 103 kodeksu spółek handlowych, do ograniczenia prawa do reprezentacji wpływ zastosowanie ma art. 29 § 3 i ograniczenie skuteczności takiego ograniczenia w odniesieniu do osób trzecich. Należy pamiętać o tym, że za ograniczenie w prawie do reprezentacji nie jest uważane określenie sposobu reprezentacji (np. działanie wspólne dwóch wspólników).

Zobacz serwis: Prawo dla firm

Reprezentacja komandytariusza

Co do zasady zatem, jak wynika z powyższego, prawo do reprezentowania spółki uprawnieni są tylko komplementariusze. Rola komandytariusza w spółce sprowadza się w zasadzie do roli „dawcy kapitału”. Z mocy pracy komandytariusz nie może reprezentować spółki, nie ma też uprawnień do prowadzenia jej spraw (wewnętrznego zarządzania), chyba że takie uprawnienie da mu umowa spółki.

Wyjątek tutaj stanowi art. 118 kodeksu spółek handlowych Komandytariusz może reprezentować spółkę jedynie jako pełnomocnik (§ 1). Obowiązkiem komandytariusza jest ujawnienie, iż działa jako pełnomocnik spółki. W przypadku, gdyby tego nie uczynił będzie on w odniesieniu do tej czynności, traktowany jako komplementariusz.

Zobacz serwis: Spółka komandytowa

Moja firma
Rewizja KPO przyjęta przez rząd. Co z podatkiem od aut spalinowych?
30 kwi 2024

Rewizja Krajowego Planu Odbudowy (KPO) została przyjęta przez Radę Ministrów - poinformowała na platformie X minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

Nie tylko majówka. W maju będą jeszcze dwa dni ustawowo wolne od pracy. Kiedy?
30 kwi 2024

Dni wolne w maju. Ci, którym nie udało się zorganizować pięcio- czy nawet dziewięciodniowego długiego weekendu, mogą jeszcze spróbować w innym terminie w tym miesiącu. Kiedy jeszcze wypadają dni ustawowo wolne od pracy w najbliższym czasie? 

Sztuczna inteligencja w branży hotelarskiej. Sprawdza się czy nie?
30 kwi 2024

Jak nowe technologie mogą wpłynąć na branżę hotelarską? Czy w codziennym funkcjonowaniu obiektów hotelowych zastąpią człowieka? Odpowiadają przedstawiciele hoteli z różnych stron Polski, o różnych profilach działalności, należących do Grupy J.W. Construction.

Jak zarządzać budżetem biznesu online, gdy wzrastają koszty?
30 kwi 2024

Biznes e-commerce jest pełen wyzwań, bo wymaga zarządzania na wielu płaszczyznach. Jak zachować ciągłość finansową, gdy operator zmienia warunki współpracy? 

Mikroprzedsiębiorcy poszli po kredyty, ale banki udzieliły ich mniej, niż rok temu
30 kwi 2024

Według informacji przekazanych przez Biuro Informacji Kredytowej, w marcu br. banki udzieliły mikroprzedsiębiorcom o 4,5 proc. mniej kredytów, a ich wartość była niższa o 3,3 proc. w porównaniu do marca 2023 r.

Dane GUS na temat handlu hurtowego i nowych zamówień w przemyśle. Poniżej oczekiwań ekspertów
29 kwi 2024

Z danych GUS na temat handlu hurtowego i nowych zamówień w przemyśle w marcu br. wynika m.in., że typowy dla tego okresu wzrost sprzedaży hurtowej w ujęciu miesięcznym osiąga niższą, od notowanej w tym okresie w ubiegłych latach, dynamikę. Statystyki pokazują również kontynuację trwającego już od lutego 2023 roku okresu ujemnej dynamiki sprzedaży hurtowej w ujęciu rocznym. Marcowe dane na temat nowych zamówień w przemyśle, pokazujące znaczny spadek w stosunku do ubiegłego roku, są kolejnym powodem do niepokoju po ogłoszonych wcześniej przez GUS, rozczarowujących wynikach produkcji przemysłowej (spadek o 6,0% r/r w marcu b.r).

Niższy ZUS będzie sprzyjał decyzjom o otwarciu JDG?
29 kwi 2024

W 2023 r. powstało 302 tys. nowych firm jednoosobowych, a 177 tys. odwiesiło swoją działalność. Jednocześnie z rejestrów wykreślono ich aż 196,5 tys. Czy mniejsze koszty prowadzenia działalności gospodarczej spowodują, że będzie ich otwierać się więcej? 

Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu
26 kwi 2024

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?
26 kwi 2024

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej
26 kwi 2024

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

pokaż więcej
Proszę czekać...