Spółki w Polsce
Celowo w tym zestawieniu pominięta została spółka cywilna. Pomimo swojej nazwy, spółka cywilna nie zalicza się do spółek w rozumieniu przepisów prawa handlowego. Nie stanowi ona odrębnej, nawet niepełnej osoby prawnej lecz jest jedynie umową zawieraną pomiędzy wspólnikami i nakłada na nich pewne obowiązki.
Polecamy: Nowe technologie w pracy księgowych
Spółka jawna
Jest to najprostsza ze spółek. Pozwala ona w stosunkowo łatwy i odformalizowany sposób prowadzić wspólne przedsięwzięcia. Każdy ze wspólników ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki i reprezentacji jej na zewnątrz. Niesie ona jednak ze sobą praktycznie nieograniczoną odpowiedzialność wspólników za długi spółki.
Zalety:
- brak podwójnego opodatkowania (podatek dochodowy płacą jedynie wspólnicy);
- możliwość opodatkowania ryczałtowego;
- mało formalności przy zawiązywaniu;
- niskie wymagania co do treści umowy spółki;
- niskie koszty założenia i prowadzenia;
- brak minimalnej wartości kapitału startowego;
Wady:
- odpowiedzialność wspólników za długi spółki całym ich majątkiem;
- konieczność ujawnienia nazwisk wspólników w firmie spółki;
- zakaz działalności konkurencyjnej dla wspólników;
Spółka partnerska
Spółka partnerska – jest to spółka dedykowana dla osób wykonujących tak zwane „wolne zawody” czyli m. in. lekarzy, prawników, księgowych czy architektów. Jest ona podobna do spółki jawnej, jednak wprowadza ona ograniczenie odpowiedzialności wobec działań pozostałych partnerów wykonujących wolny zawód.
Zalety
- brak podwójnego opodatkowania (podatek dochodowy płacą jedynie partnerzy);
- brak odpowiedzialności partnera za czynności wykonywane w ramach wolnego zawodu przez innych partnerów;
- niskie formalności przy zawiązywaniu i prowadzeniu;
- brak minimalnej wartości wkładów;
Wady:
- dostępna jedynie dla osób wykonujących „wolne” zawody;
- konieczność umieszczenia nazwisk partnerów w firmie spółki;
- odpowiedzialność partnerów za długi spółki ich prywatnym majątkiem;
Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna
Spółki te stanowią poniekąd formę pośrednią pomiędzy spółkami osobowymi a spółkami kapitałowymi. Wprowadza ona rozróżnienie na wspólników – komplementariuszy, prowadzących sprawy spółki oraz odpowiadających bez ograniczeń za zobowiązania spółki oraz na wspólników – komandytariuszy (a w spółce komandytowo-akcyjnej – akcjonariuszy), pozostają oni bierni względem prowadzenia spraw spółki a za zobowiązania odpowiadają jedynie do wysokości sumy komandytowej.
Zalety:
- możliwość rozróżnienia na wspólników „aktywnych” i „biernych”;
- stosunkowa łatwość dokapitalizowania i wprowadzenia nowych wspólników do spółki;
- brak podwójnego opodatkowania (podatek dochodowy płacą jedynie wspólnicy) – znane są jednak plany rządu co do opodatkowania spółki komandytowej i komandytowo-akcyjnej;
Wady:
- ograniczenia w firmie spółki, zakaz umieszczenia nazwiska komandytariusza, konieczność umieszczenia nazwiska komplementariusza;
- konieczność zawarcia umowy spółki w formie aktu notarialnego;
- konieczność przyjęcia nieograniczonej odpowiedzialności za zobowiązania przez co najmniej jednego wspólnika;
- w spółce komandytowo-akcyjnej minimalna wartość kapitału zakładowego wynosi 50.000 zł;
- w spółce komandytowo-akcyjnej, w której występuje więcej niż 25 akcjonariuszy obligatoryjnie należy ustanowić radę nadzorczą;
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – spółka ta, jak wskazuje nazwa, wprowadza ograniczenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki. Jest ona ograniczona jedynie do wysokości wniesionych przez wspólników wkładów. Pojawia się tu także zarząd, jako oddzielny organ do reprezentacji z zarządzania spółką. W jego skład mogą, lecz nie muszą wejść wspólnicy, tym samym znika domniemanie, że za prowadzenie spraw spółki odpowiadają wspólnicy.
Zalety:
- ograniczenie odpowiedzialności wspólników do wysokości wkładów;
- dowolność w określeniu firmy spółki;
- możliwość powierzenia zarządzania spółką profesjonalnym managerom;
Wady:
- duży formalizm w zakładaniu spółki;
- obowiązki sprawozdawcze zarządu;
- odpowiedzialność zarządu za długi spółki (art. 299 Kodeksu spółek handlowych);
- konieczność ustanowienia kapitału zakładowego na poziomie co najmniej 5.000 zł;
- konieczność zawarcia umowy spółki w formie aktu notarialnego;
- utrudnione wyjście ze spółki, brak możliwości wypowiedzenia umowy;
- podwójne opodatkowanie wspólników
Spółka akcyjna
Jest to najbardziej „zaawansowana” forma spółki w polskim prawie. Jest ona najbardziej sformalizowaną formą spółki, jednak z pozycji wspólnika zapewnia mu największą ochronę w przypadku problemów z płynnością finansową. Co do zasady zamysłem ustawodawcy było, aby w formie spółki akcyjnej funkcjonowały największe podmioty, jednak na rynku funkcjonuje wiele stosunkowo małych spółek akcyjnych.
Zalety:
- brak odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki;
- szerokie możliwości dokapitalizowania i wprowadzania nowych inwestorów;
- dowolność w określeniu firmy spółki;
- rodzaj spółki wzbudza zaufanie wśród kontrahentów;
Wady:
- duży formalizm przy zakładaniu;
- konieczność powołania rady nadzorczej;
- wiele obowiązków sprawozdawczych;
- konieczność prowadzenia rejestru akcjonariuszy;
- minimalny kapitał zakładowy na poziomie 100.000 zł;
Więcej informacji znajdziesz w serwisie MOJA FIRMA