Podpowiadamy, dlaczego warto pamiętać o świętach oraz dawaniu upominków zarówno w domu jak i w pracy. Podsuwamy pomysły na prezenty dla współpracowników. Wskazujemy jak przetrwać firmową Wigilię, tak aby każdy mógł z przyjemnością rozpocząć nadchodzące święta, a potem z uśmiechem i zaangażowaniem wrócić do pracy.
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
Liczy się pamięć
Wręczanie prezentów i wspólne obchodzenie Wigilii w firmie ma pozytywny wydźwięk w komunikacji wewnętrznej. Współpracownicy mają możliwość spotkania i rozmowy, która nie dotyczy wyłącznie tematów zawodowych i branżowych. Dzięki temu czują się lepiej w swoim środowisku pracy, co przekłada się na wzrost ich zaangażowania w powierzone im zadania. Pamięć o świętach i wręczaniu drobnych podarunków jest też elementem kształtującym wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy, zaangażowanego w kontakt pomiędzy zatrudnionymi osobami.
Przekazywanie gwiazdkowych upominków pracownikom to miły gest. Pokazujemy, że interesujemy się nimi i w znacznym stopniu zawdzięczmy im funkcjonowanie firmy. Pamiętamy, że pracownik jest częścią zespołu i społeczności, która powstaje w środowisku pracy. W ten sposób zyskujemy opinię dobrego pracodawcy – mówi Katarzyna Michałowska, project manager firmy Super Prezenty.
Jak rozliczyć świąteczne prezenty dla kontrahentów?
Zmiana tradycji
Przełammy rutynę i wyjątkowo w tym roku nie wybierajmy eleganckich zestawów biurowych czy książek. Dbając o przyjazną atmosferę doceniamy wszystkich, którzy z nami współpracują. Wystarczy drobny gest w postaci świątecznego upominku. Postawmy na oryginalny pomysł. Zastąpmy kolejny gadżet czymś, co zaskoczy pracowników – np.: przeżyciami. Udowodnijmy, że jesteśmy twórczy i potrafimy zaskakiwać.
Nie obawiajmy się, że nasi współpracownicy są przyzwyczajeni do dostawania książek pod choinkę. Warto zmienić tradycję i pokazać się w firmie w innym świetle - jako osoby pełne pomysłów, od których inni mogą czerpać inspiracje. Kiedy podarujemy swoim pracownikom vouchery na różnego rodzaju atrakcje możemy być pewni, że w ich oczach staniemy się kreatywni – dodaje Katarzyna Michałowska.
Czas pracy w okresie świątecznym
Jakie prezenty wybrać?
Zrezygnujmy z rutynowego darowania bonów na zakupy czy koszy pełnych słodyczy. Może być to odebrane jako przejaw lenistwa i braku pomysłowości. Większość pracowników nie patrzy przychylnie także na wręczanie gadżetów firmowych. Pamiętajmy, że bardzo łatwo nie trafić w gust osób obdarowywanych. Z całą pewnością dając prezent nie chcemy zostać negatywnie odebrani i zapamiętani jako osoby, które nie znają swoich współpracowników. Warto przekonać się do zmiany i zastąpienia świątecznych gadżetów upominkiem, który zapewni rozrywkę oraz niezapomniane wrażenia. Bez kłopotu dobierzemy je do preferencji pracowników. Odważnym zapewnijmy motoryzacyjną przygodę lub podniebne atrakcje. Tym, którzy nie pragną niczego bardziej niż odpoczynku pozwólmy na wizytę w SPA czy salonie masażu. Natomiast fanom aktywności podarujmy karnet na taniec i fitness. A wielbicielom samodoskonalenia dostarczmy różnego rodzaju warsztaty kulinarne. Pomyślmy, o czym marzą nasi współpracownicy, zaskoczmy ich i spełnijmy marzenia.