pieniądze, finanse, monety Fot. Fotolia / Fotolia
W czerwcu płace pracowników wzrosły aż o 4,3 proc. To wynik wynagradzania za godziny nadliczbowe.
- Przedsiębiorstwa zamiast zatrudniać nowych pracowników, wolą raczej płacić za nadgodziny tym osobom, które już pracę mają. Z tym zjawiskiem będziemy mieli do czynienia również w drugiej połowie roku - ocenia dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan, komentując dane GUS o zatrudnieniu i wynagrodzeniu w czerwcu br.
- Przedsiębiorstwa nie zwiększają zatrudnienia, ponieważ obawiają się o przyszłość. Ostrożność w przyjmowaniu nowych pracowników firmy deklarowały już w badaniu*, które Lewiatan przeprowadził w 2011 roku. Wtedy zapowiadały, że bardzo ostrożnie będą zwiększać zatrudnienie w 2012 roku. Natomiast, skłonne będą do podwyższania wynagrodzeń. I to się właśnie dzieje.
W czerwcu płace wzrosły aż o 4,3 proc. Głównie dzięki temu, że pracownicy otrzymywali dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Tak postępowało wiele firm, których działalność związana była z Euro 2012, m.in. hotelarskich, gastronomicznych. Zatrudniały niewielu nowych pracowników, płaciły natomiast za nadgodziny.
Polecamy: Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę 2013
W ubiegłym miesiącu fundusz płac w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wzrósł prawie o 4,4 proc., co powinno pozytywnie wpływać na konsumpcje prywatną i tym samym wesprzeć wzrost gospodarczy w drugim kwartale br. - dodaje Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek.
*Badanie zostało przygotowane przez PKPP Lewiatan w ramach projektu „Monitoring kondycji sektora MSP w latach 2010-2012" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, a zrealizowane przez CBOS na ogólnopolskiej próbie 1501 aktywnych przedsiębiorstw prywatnych.
Źródło: PKPP Lewiatan