Niestety, cieszą się oni znacznie uboższym katalogiem świadczeń socjalnych. 14 stycznia Parlament przyjął rezolucję, wzywającą do wprowadzenia nowych rozwiązań dla rosnącej liczby osób samozatrudniających się.
Co jest największym problemem w kwestii zabezpieczenia socjalnego samozatrudniających się?
W wielu państwach członkowskich nie są oni w pełni objęci świadczeniami emerytalnymi, przez co ryzyko życia w ubóstwie na starość jest bardzo wysokie. Dużo niższy jest również poziom ochrony takich osób w przypadku chęci wzięcia urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego, czy w momencie utraty pracy.
Kolejnym problemem jest tzw. fikcyjne samozatrudnienie - pracownicy zmuszani są do określenia sposobu wykonywania pracy w taki sposób, by pracodawca nie musiał ponosić zbyt wysokich kosztów. To niszczy konkurencyjność, łamie prawa pracownicze i grozi ryzykiem wystąpienia dumpingu socjalnego.
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
Jak możemy sobie poradzić z tymi zagrożeniami?
Kraje UE powinny lepiej kontrolować swoje schematy ubezpieczeń społecznych, bo pojawiające się restrykcje ograniczają mobilność pracowników. Mechanizm zabezpieczeń, związanych z przejściem na emeryturę, niezdolnością do pracy, urlopem wychowawczym lub macierzyńskim oraz utratą pracy powinien przewidywać środki na miarę potrzeb osób samozatrudnionych.
Należy też jasno sprecyzować definicję fikcyjnego samozatrudnienia, a na pracodawców, zmuszających do wyboru takiej formy pracy, nakładać wysokie kary. Samozatrudnienie nie może być wykorzystywane do unikania płacenia składek na świadczenia socjalne.
Zobacz również: Samozatrudnienie - czy to mi się opłaca?