Powalcz o tytuł Firmy Przyjaznej Rodzicom i wygraj cenne nagrody
Już od 1 stycznia 2014 r. wszyscy pracodawcy będący przedsiębiorcami mogą wziąć udział w ogólnopolskim konkursie „Firma Przyjazna Rodzicom” i wygrać sprzęt biurowy wysokiej klasy. Nagrodzone zostaną te firmy, które w najlepszy sposób pomagają swoim pracownikom łączyć rodzicielstwo z pracą zawodową.
W konkursie mogą brać udział wszyscy pracodawcy, niezależnie od formy prowadzenia działalności. Zgłoszenia będą mogli nadsyłać pracodawcy, którzy uważają, że stosują w swoich firmach rozwiązania przyjazne rodzicielstwu, jak też pracownicy, którzy uważają, że ich pracodawcy stwarzają w pracy warunki przyjazne dla rodziców.
Jury będzie oceniało zgłoszenia w 4 kategoriach: mikroprzedsiębiorstw, małych przedsiębiorstw, średnich przedsiębiorstw i dużych przedsiębiorstw, zapewniając tym samym równe szanse wszystkim uczestnikom, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa.
Konkurs rozpocznie się w styczniu 2014 r. i będzie miał 2 etapy - wojewódzki i ogólnopolski.
Laureaci eliminacji wojewódzkich otrzymają dyplomy i tytuły Firmy Przyjaznej Rodzicom w eliminacjach wojewódzkich, oznaczającą jednocześnie nominację do Konkursu Ogólnopolskiego oraz zaproszenie na Galę Finałową w Warszawie.
W eliminacjach ogólnopolskich zostaną przyznane 4 nagrody, po jednej w każdej kategorii przedsiębiorstwa. Każdy laureat otrzymają statuetkę i tytuł „Firmy Przyjaznej Rodzicom” oraz sprzęt biurowy o wartości do 3000 zł brutto.
Gran Prix konkursu - statuetkę oraz sprzęt biurowy o wartości do 10 000 zł otrzyma firma, która wyróżni się w sposób szczególny w działaniach na rzecz rodziny wśród laureatów konkursu.
Organizatorem konkursu jest Next.pl Sp. z o.o. oraz Lechaa Consulting Sp. z o.o. realizujący w partnerstwie projekt „rodzina-i-kariera.infor.pl”.
Na stronie tego portalu na początku 2014 roku szukać należy wszelkich informacji, a w szczególności regulaminu i formularza zgłoszeniowego.
Co zrobić, by wygrać?
Konkurs „Firma Przyjazna Rodzicom” ma na celu premiowanie rozwiązań w miejscu pracy, które umożliwiają obojgu rodzicom łączenie sfery prywatnej i rodzinnej z życiem zawodowym.
W konkursie premiowane będą wszelkie dodatkowe rozwiązania przyjazne rodzinie, wychodzące poza obowiązki pracodawcy wynikające z przepisów prawa.
Pracodawcy będą mogli zaprezentować rozwiązania przyjazne rodzinie, które stosują w swoich firmach, ułatwiające młodym mamom powrót do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka, rozwiązania ułatwiające godzenie roli rodzica i pracownika.
Celem konkursu jest również zmiana stereotypów dotyczących zatrudniania młodych kobiet i młodych matek.
Z pewnością warto pochwalić się na ogólnopolskim forum wprowadzonymi w swojej firmie rozwiązaniami sprzyjającymi rodzicom
Takimi rozwiązaniami mogą być między innymi:
- Opieka medyczna kobiet w ciąży i dzieci,
- Benefity z okazji narodzin dziecka (wyprawka, dodatkowy płatny urlop dla rodzica etc.)
- Pokój dla karmiących matek,
- Pokój do pracy dla matek z dziećmi,
- Przedszkola, żłobki, klubiki przyzakładowe dla małych dzieci,
- Dodatkowa ochrona matek przed zwolnieniem,
- Utrzymywanie więzi z rodzicami w czasie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego,
- Warsztaty, szkolenia dla rodziców,
- Karta na zajęcia sportowo-rekreacyjne dla rodziców i dzieci
- Dofinansowanie do wyjazdów/ferie rodzinne
- Pierwszeństwo rodziców przy planowaniu urlopów wypoczynkowych
Organizatorzy są przekonani, że wygranymi Konkursu „Firma Przyjazna Rodzicom” będą wszyscy jego uczestnicy - nie tylko ci, którzy zdobędą statuetki i nagrody.
Wszyscy przedsiębiorcy, którzy wprowadzą w swoich firmach ułatwienia dla pracowników, będących rodzicami mogą liczyć na bardzo cenne nagrody - wdzięczność i satysfakcję swojej załogi. To z reguły pozytywnie i wymiernie wpływa na wydajność ich pracy.
Jeżeli jesteś pracodawcą i uważasz, że stwarzasz w swojej firmie przyjazne warunki pracy dla młodych rodzin - zgłoś się do udziału w konkursie.
Jeżeli pracujesz w firmie, która ułatwia młodym rodzicom godzenie roli rodzica i pracownika - zgłoś swoją firmę.
Zgłoszenia można nadsyłać już od 1 stycznia 2014r.
Konkurs został objęty patronatem honorowym Ministra Pracy i Polityki Społecznej