10 kwietnia 2010 r. przestały obowiązywać przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 103 Kodeksu pracy, które określały zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Aktualnie brakuje zatem właściwych regulacji w tym zakresie.
Pracodawcy chcąc ustalić te zasady muszą powoływać się na regulacje cywilnoprawne. Do czasu wejścia w życie nowych przepisów Kodeksu pracy są więc zobowiązani określać warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych z pracownikami na podstawie umowy stosując kodeks cywilny, w szczególności zapisy dotyczące czynności prawnych i umów.
Wkrótce jednak w Senacie rozpoczną się prace legislacyjne nad przyjęciem ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, która stanowi wykonanie obowiązku dostosowania przepisów do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08), stwierdzającego niezgodność art. 103 k.p. z Konstytucją.
oprac. Alicja Fal