W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy o praktykach absolwenckich. Nowe przepisy zakładają, że przyszły stażysta i oferujący praktyki przedsiębiorca uzyskają możliwość elastycznego ułożenia warunków odbycia praktyk. Będzie to możliwe poprzez zastosowanie przepisów prawa pracy tylko w niezbędnych przypadkach. Umowa o praktykę absolwencką nie będzie miała charakteru umowy o pracę, lecz będzie umową z zakresu prawa cywilnego. Umożliwi to odbycie stażu tylko na zasadzie zgody samych zainteresowanych, bez konieczności ingerencji organów administracji państwowej.
Projekt nie tworzy kolejnych obowiązków lub zakazów, lecz jedynie ramowo określa prawa przysługujące adresatom przepisów. Określa, że na staż będą przyjmowani tylko absolwenci szkół ponadgimnazjalnych przed 30 rokiem życia. Staż w jednej firmie będzie trwać maksymalnie trzy miesiące. Przepisy ograniczą też maksymalną wysokość wynagrodzenia, którą firma będzie mogła wypłacić praktykantowi.
Pracodawca nie będzie mógł przyjąć stażysty do pracy szczególnie niebezpiecznej. Ponadto, ze wzglądów ochronnych, praktyki absolwenckie będą również regulowane przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu oraz BHP.
Wszystkie pozostałe kwestie związane z praktykami będą mogły zostać ustalone między przyszłym stażystą a przyjmującą go firmą w zawieranej umowie.
Nowe przepisy ułatwią absolwentom uzyskanie doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy.
mojafirma.infor.pl