NOWE PRAWO
3 lipca wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. nr 105, poz. 869). Przygotowanie nowego rozporządzenia było niezbędne, bo poprzednie po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. utraciło moc (sygn. P 23/07, Dz.U. nr 116, poz. 740).
- Zakres działania rozporządzenia i listy chorób zawodowych są podstawą rozwiązywania problemów pracowników narażonych na szczególne niebezpieczeństwo - mówi Ewa Kopacz, minister zdrowia.
W nowym rozporządzeniu jest zamknięty wykaz chorób zawodowych wraz z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania u pracownika takiego schorzenia. W przypadku niektórych chorób, np. raka płuc czy oskrzeli, termin ten nie będzie wskazany. Okres ten będzie ustalony indywidualnie.
Rozporządzenie określa też, że podejrzenie choroby zawodowej należy zgłaszać powiatowemu inspektorowi sanitarnemu lub inspektorowi pracy. Dopiero on kieruje takiego pracownika na badanie w celu określenia choroby. Orzeczenie będzie wydawać lekarz medycyny pracy zatrudniony w klinikach i poradniach uniwersytetów medycznych, wojewódzkich ośrodkach medycyny pracy lub w szpitalach, w których pracownik był leczony.
- Od dzisiaj o chorobach zakaźnych mogą orzekać poradnie chorób zakaźnych w wojewódzkich ośrodków medycyny pracy. To bardzo skróci czas oczekiwania na diagnozę - mówi Jan Bondar, rzecznik prasowy Głównego Inspektoratu Sanitarnego.
Zwraca uwagę, że zamiany były konieczne, bo dotychczasowe uregulowania ograniczały dostęp pracowników do specjalistycznej diagnostyki w zakresie zawodowych chorób zakaźnych. Na nowych rozwiązaniach skorzystają leśnicy i pracownicy ochrony zdrowia, którzy są najbardziej narażeni na choroby zakaźne.
BOŻENA WIKTOROWSKA
bozena.wiktorowska@infor.pl