Zmiana prawa
Pomoc finansowa dla firm, które chcą szkolić swoich pracowników, będzie bardziej intensywna niż dotychczas. Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Ma ono wejść w życie od 1 stycznia 2009 r. Pomoc finansowa dla przedsiębiorców na pokrycie kosztów uczestnictwa pracowników w szkoleniu nie może przekroczyć w przypadku szkoleń ogólnych 80 proc. wydatków kwalifikowalnych przypadających na mikro- lub małego przedsiębiorcę. Średniej wielkości firma otrzyma 70 proc. takich wydatków, a tzw. inny przedsiębiorca 60 proc. tych wydatków.
Na szkolenia specjalistyczne będzie to odpowiednio 45 proc. wydatków kwalifikowalnych dla mikroprzedsiębiorcy lub małego przedsiębiorcy, 35 proc. dla średniego i 25 proc. dla tzw. innego przedsiębiorcy.
Wydatki kwalifikowane to takie, które są bezpośrednio związane ze szkoleniem. Wielkość pomocy zwiększa się o 10 proc., maksymalnie do 80 proc., jeśli w szkoleniu uczestniczą pracownicy znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (m.in. nieposiadający średniego wykształcenia) lub osoby niepełnosprawne.
Zdaniem Henryka Michałowicza z Konfederacji Pracodawców Polskich rozporządzenie pozytywnie wpłynie na rynek pracy.
- Stwarza warunki sprzyjające rozwojowi przedsiębiorstw, a przez to może w sposób pośredni przyczynić się do tworzenia nowych miejsc pracy - mówi.
W latach 2007-2013 na szkolenia z Europejskiego Funduszu Szkoleniowego będzie przeznaczone 571 mln euro.
PAWEŁ JAKUBCZAK
pawel.jakubczak@infor.pl