Od 1 stycznia 2009 r. zmniejszy się pomoc, jaką firmy otrzymują za skierowanie niepełnosprawnych pracowników na szkolenia. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie zwracał im 80 proc. kosztów szkoleń. Obecnie mogą oni liczyć na rekompensatę 90 proc. takich wydatków. Tak wynika z przygotowanego przez resort pracy projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (znajduje się obecnie w konsultacjach).
Ministerstwo tłumaczy tę zmianę koniecznością dostosowania krajowych przepisów do nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie tzw. wyłączeń blokowych. Polska musi implementować nowe przepisy do końca tego roku, tak aby od 1 stycznia 2009 r. funkcjonował już zmieniony system pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych.
- Choć wydaje się, że obniżenie pułapu refundacji o 10 pkt proc. nie jest znaczne, to jednak może mieć duży wpływ na częstotliwość i jakość szkoleń - mówi Bogna Nowak-Turowiecka, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich.
Podkreśla, że po 1 stycznia przyszłego roku za szkolenie niepełnosprawnego pracownika szef z własnej kieszeni będzie musiał zapłacić dwukrotnie więcej niż obecnie. Na zmianach mogą też stracić sami niepełnosprawni. Skoro pracodawcy będą finansować 20 proc. kosztów szkolenia, mogą kierować pracowników na tańsze kursy. A to oznacza, że jakość rehabilitacji zawodowej niepełnosprawnych może być gorsza od obecnej.
Projekt przewiduje, że pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych otrzymają niższą refundację poniesionych kosztów, ale nie zmieni zasady, że maksymalna kwota takiej pomocy nie może przekroczyć wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia (obecnie 5902,72 zł).
Łukasz Guza
lukasz.guza@infor.pl