Trzech mężczyzn (powodów) – pracowało w regionalnym oddziale Telekomunikacji Polskiej. Zatrudnieni byli na umowy o pracę na czas nieokreślony. Do ich obowiązków należało uczestnictwo w komisjach odbioru robót oddawanych do eksploatacji sieci i urządzeń. W pozwanej firmie utrwaliła się praktyka podpisywania przez członków komisji protokołów odbioru robót, pomimo, że faktycznie prace nie były wykonane. 31 grudnia 2002 r. powodowie odebrali sieć abonencką, stwierdzając w protokołach, zakończenie prac – co było fałszem. W wyniku kontroli nieprawidłowość tę ujawniono – i pozwany musiał zapłacić wykonawcom około 1 mln zł, a powodowie przypłacili to wypowiedzeniem z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków (poświadczenie nieprawdy).
Wszyscy twierdzili, że działali na polecenie pracodawcy i zażądali przywrócenia do pracy. Sąd I instancji podzielił tę argumentację stwierdzając, że rozwiązanie stosunku pracy było nieuzasadnione. Ich działania były niezgodne z prawem, ale taka praktyka była tradycją w firmie. Natomiast sąd II instancji był odmiennego zdania. Stwierdził, że akceptacja pracodawcy dla takiego działania nie zwalniała powodów z obowiązku sumiennego i starannego wykonywania pracy – dlatego wypowiedzenie było uzasadnione. Wyrok ten zaskarżyli powodowie.
Sąd Najwyższy oddalił kasację. Wskazał na art. 100 par. 1 k.p., zgodnie z którym pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie. Naruszenie tych podstawowych obowiązków może skutkować wypowiedzeniem umowy. Nie można zasłaniać się działaniem za zgodą bądź na polecenie pracodawcy. Powodowie, potwierdzając realizację niewykonanych faktycznie robót, działali z pełną świadomością, z winy umyślnej. Argument, iż wypowiedzenie umów było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego nie przysługuje tym, którzy działali niezgodnie z prawem. Na nadużycie prawa nie może powoływać się ten, kto sam działa sprzecznie z prawem. Dlatego SN oddalił kasację.
Sygn. akt I PK 161/05
Za fikcyjny odbiór robót grozi utrata pracy
Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?
Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces?
Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.
GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.
W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów.
Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.
Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi.
Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.
W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.
Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.