Tak wynika z badań Międzynarodowej Organizacji Pracy i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji. Funkcje kierownicze pełni 7 proc. takich osób (średnio mają czterech podwładnych). Ponad połowa (52 proc.) niepełnosprawnych jest zatrudniona na podstawie stałej umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeden na trzech takich pracowników ma umowę na czas określony, a tylko 13 proc. pracuje na podstawie innej umowy (np. zlecenia).
Łukasz Guza