PYTANIE
Czy pracodawca (zakład budżetowy) powinien lub czy może ograniczyć wysokość odprawy emerytalnej, która zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych przysługuje w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę? Jeśli może, to w jakim trybie takie ograniczenie powinno być wprowadzone w jednostce? Zarządzeniem dyrektora? Zmianą regulaminu? Czy wymagałoby konsultacji z pracownikami? Czy wątpliwości interpretacyjne przepisów (pracodawca wystąpił o interpretacje do PIP i Ministerstwa Rozwoju dopiero w dniu wypłaty odprawy w ograniczonej wysokości) o ograniczeniu wysokości odpraw wprowadzonych w Tarczy 4 mogą być powodem wypłaty zaniżonej odprawy? Pracownik nie dostał żadnej decyzji czy nawet informacji od pracodawcy.
ODPOWIEDŹ
Pracodawca samorządowy nie może ograniczyć wysokości odprawy emerytalnej, wynikającej z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych. Do odprawy dla pracowników samorządowych nie stosuje się ograniczenia wysokości odpraw wynikającego z tarczy antywirusowej. Pracodawca nie może wstrzymywać się z jej wypłatą.
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, w przypadku wystąpienia u pracodawcy:
1) spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 15g ust. 9 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych lub
2) istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, o którym mowa w art. 15gb ust. 2 ww. ustawy
wysokość odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego wypłacanego przez tego pracodawcę pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, jeżeli przepisy przewidują obowiązek wypłacenia świadczenia, nie może przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Podstawa prawna:
-
art. 15gd ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374)
-
art. 38 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282)
Marek Rotkiewicz