Konferencja „Wyzwania HR” – 17 września 2014 r.

Konferencja Wyzwania HR. /Fot. Fotolia / Fotolia
Zapraszamy na konferencję „Wyzwania HR”, która odbędzie się 17 września 2014 r. we Wrocławiu.

Pracuj.pl – czołowy serwis rekrutacyjny – zaprasza na piątąw tym roku edycję konferencji „Wyzwania HR” poświęconą strategicznej roli HR w procesach zarządzania w organizacji. Konferencja odbędzie się 17 września w Hotelu Mercure we Wrocławiu. Organizator konferencji do udziału w wydarzeniu zaprosił znakomitych prelegentów z czołowych polskich firm, m.in: Pfleiderer Grajewo, Krajowy Rejestr Długów, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, Neonet, Objectivity, BLStream czy Techland.  Swoje autorskie wystąpienie o tworzeniu kultury innowacyjności i kreatywności w firmie poprowadzi Rafał Szczepanik. Podczas 9 sesji tematycznych zaproszeni eksperci przedstawią najlepsze praktyki zarządzania oraz najnowsze trendy w Human Resources. Centralnym punktem konferencji będzie Panel Dyskusyjny dotyczący rekrutacji i utrzymania specjalistów IT. Serdecznie zapraszamy, Zespół Pracuj.pl

Jak przekazać pracownikowi decyzję o zwolnieniu?

Program konferencji

Zapraszamy do zapoznania się z programem konferencji.

  1.     Tworzenie kultury innowacyjności i kreatywności w firmie. - Rafał Szczepanik - Training Projects
  2.     Kultura organizacyjna drewnem pachnąca, czyli informacja zwrotna 360 stopni jako narzędzie wspierające wdrażanie pożądanych wartości organizacyjnych w Grupie PFLEIDERER Grajewo SA. - Joanna Galińska – Zienkiewicz i Agnieszka Trzeciak – Pfleiderer Grajewo
  3.     Prawdziwe przywództwo: dar niebios czy owoc ciężkiej pracy? - prof. Olaf Żylicz - Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej
  4.     Employer Branding w branży IT – jak to zrobić po polsku? - Dorota Kostecka i Joanna Snopek - Krajowy Rejestr Długów
  5.     Pewnego dnia wybrał się rybak na połów… - praktyczny niezbędnik o tym jak wyhaczyć złoty target - Daria Siwka - BardzoHR
  6.     Panel Dyskusyjny: Jeśli wejdziesz między wrony, musisz krakać tak, jak one – candidate experience w procesie rekrutacji do działów IT - Marcelina Godlewska - BL Stream, Monika Gorzelak-Bieńko - Objectivity, Natalia Selinger - Techland
  7.     Systemy motywacyjne wspierające rozwój biznesu - Dagmara Sobolewska – Neonet
  8.     Konkurowanie benefitami niematerialnymi w branży IT - Adrianna Kołosowska-Ryżewska i Kamila Górecka Objectivity
  9.     Integracja narzędzi i procesów HR – przyszłość czy utopia? - Marcin Sieńczyk, Paweł Leks - emplo
  10.     Zakończenie konferencji i losowanie nagród

Więcej informacji o konferencji oraz formularz zgłoszeniowy >>>

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Moja firma
Rewizja KPO przyjęta przez rząd. Co z podatkiem od aut spalinowych?
30 kwi 2024

Rewizja Krajowego Planu Odbudowy (KPO) została przyjęta przez Radę Ministrów - poinformowała na platformie X minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

Nie tylko majówka. W maju będą jeszcze dwa dni ustawowo wolne od pracy. Kiedy?
30 kwi 2024

Dni wolne w maju. Ci, którym nie udało się zorganizować pięcio- czy nawet dziewięciodniowego długiego weekendu, mogą jeszcze spróbować w innym terminie w tym miesiącu. Kiedy jeszcze wypadają dni ustawowo wolne od pracy w najbliższym czasie? 

Sztuczna inteligencja w branży hotelarskiej. Sprawdza się czy nie?
30 kwi 2024

Jak nowe technologie mogą wpłynąć na branżę hotelarską? Czy w codziennym funkcjonowaniu obiektów hotelowych zastąpią człowieka? Odpowiadają przedstawiciele hoteli z różnych stron Polski, o różnych profilach działalności, należących do Grupy J.W. Construction.

Jak zarządzać budżetem biznesu online, gdy wzrastają koszty?
30 kwi 2024

Biznes e-commerce jest pełen wyzwań, bo wymaga zarządzania na wielu płaszczyznach. Jak zachować ciągłość finansową, gdy operator zmienia warunki współpracy? 

Mikroprzedsiębiorcy poszli po kredyty, ale banki udzieliły ich mniej, niż rok temu
30 kwi 2024

Według informacji przekazanych przez Biuro Informacji Kredytowej, w marcu br. banki udzieliły mikroprzedsiębiorcom o 4,5 proc. mniej kredytów, a ich wartość była niższa o 3,3 proc. w porównaniu do marca 2023 r.

Dane GUS na temat handlu hurtowego i nowych zamówień w przemyśle. Poniżej oczekiwań ekspertów
29 kwi 2024

Z danych GUS na temat handlu hurtowego i nowych zamówień w przemyśle w marcu br. wynika m.in., że typowy dla tego okresu wzrost sprzedaży hurtowej w ujęciu miesięcznym osiąga niższą, od notowanej w tym okresie w ubiegłych latach, dynamikę. Statystyki pokazują również kontynuację trwającego już od lutego 2023 roku okresu ujemnej dynamiki sprzedaży hurtowej w ujęciu rocznym. Marcowe dane na temat nowych zamówień w przemyśle, pokazujące znaczny spadek w stosunku do ubiegłego roku, są kolejnym powodem do niepokoju po ogłoszonych wcześniej przez GUS, rozczarowujących wynikach produkcji przemysłowej (spadek o 6,0% r/r w marcu b.r).

Niższy ZUS będzie sprzyjał decyzjom o otwarciu JDG?
29 kwi 2024

W 2023 r. powstało 302 tys. nowych firm jednoosobowych, a 177 tys. odwiesiło swoją działalność. Jednocześnie z rejestrów wykreślono ich aż 196,5 tys. Czy mniejsze koszty prowadzenia działalności gospodarczej spowodują, że będzie ich otwierać się więcej? 

Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu
26 kwi 2024

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?
26 kwi 2024

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej
26 kwi 2024

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

pokaż więcej
Proszę czekać...