Tak, pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych obowiązany jest spełnić szereg obowiązków. Są one przede wszystkim wymienione w kodeksie pracy - art. 190-206 k.p. Należy mieć świadomość, że pracodawca może zatrudnić młodocianego, czyli osobę, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat, jedynie w przypadku spełnienia przez nią następujących warunków: osoba ta ukończyła co najmniej gimnazjum oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jej zdrowiu. Takiej osobie pracodawca zobowiązany jest zapewnić opiekę i pomoc niezbędną dla jej przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Nadto pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję pracowników młodocianych. Oczywiście z taką osobą należy zawrzeć umowę o pracę. Warto zwrócić uwagę, iż młodocianego wolno zatrudnić jedynie przy wykonywaniu prac lekkich, dlatego też należy sporządzić wykaz takich prac w regulaminie pracy (powinien być zatwierdzony przez lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy i zatwierdzony przez inspektora pracy). Prace lekkie nie mogą powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie mogą utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Kolejny obowiązek pracodawcy to dbanie o przestrzeganie wymiaru i rozkładu czasu pracy pracownika młodocianego, który tygodniowo nie może przekroczyć 12 godzin w okresie odbywania zajęć szkolnych, zaś w dniu odbywania zajęć szkolnych wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 2 godzin. Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę, zaś w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Ponadto pracownicy ci nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Nie wolno ich zatrudniać przy pracach wzbronionych, których wykaz znajduje się w rozporządzeniu w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudnienia przy niektórych z tych prac.
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników młodocianych
Najnowsza prognoza makroekonomiczna OECD zawiera ocenę globalnej sytuacji gospodarczej oraz szczegółowy opis sytuacji gospodarczej państw członkowskich OECD, w tym Polski.
Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało projekt nowelizacji ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi. Odnosi się on do funkcjonowania systemu kaucyjnego. Zgodnie z nim kaucja będzie pobierana w całym łańcuchu dystrybucji. Co jeszcze ma się zmienić?
Rewizja Krajowego Planu Odbudowy (KPO) została przyjęta przez Radę Ministrów - poinformowała na platformie X minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.
Dni wolne w maju. Ci, którym nie udało się zorganizować pięcio- czy nawet dziewięciodniowego długiego weekendu, mogą jeszcze spróbować w innym terminie w tym miesiącu. Kiedy jeszcze wypadają dni ustawowo wolne od pracy w najbliższym czasie?
Jak nowe technologie mogą wpłynąć na branżę hotelarską? Czy w codziennym funkcjonowaniu obiektów hotelowych zastąpią człowieka? Odpowiadają przedstawiciele hoteli z różnych stron Polski, o różnych profilach działalności, należących do Grupy J.W. Construction.
Biznes e-commerce jest pełen wyzwań, bo wymaga zarządzania na wielu płaszczyznach. Jak zachować ciągłość finansową, gdy operator zmienia warunki współpracy?
Według informacji przekazanych przez Biuro Informacji Kredytowej, w marcu br. banki udzieliły mikroprzedsiębiorcom o 4,5 proc. mniej kredytów, a ich wartość była niższa o 3,3 proc. w porównaniu do marca 2023 r.
Z danych GUS na temat handlu hurtowego i nowych zamówień w przemyśle w marcu br. wynika m.in., że typowy dla tego okresu wzrost sprzedaży hurtowej w ujęciu miesięcznym osiąga niższą, od notowanej w tym okresie w ubiegłych latach, dynamikę. Statystyki pokazują również kontynuację trwającego już od lutego 2023 roku okresu ujemnej dynamiki sprzedaży hurtowej w ujęciu rocznym. Marcowe dane na temat nowych zamówień w przemyśle, pokazujące znaczny spadek w stosunku do ubiegłego roku, są kolejnym powodem do niepokoju po ogłoszonych wcześniej przez GUS, rozczarowujących wynikach produkcji przemysłowej (spadek o 6,0% r/r w marcu b.r).
W 2023 r. powstało 302 tys. nowych firm jednoosobowych, a 177 tys. odwiesiło swoją działalność. Jednocześnie z rejestrów wykreślono ich aż 196,5 tys. Czy mniejsze koszty prowadzenia działalności gospodarczej spowodują, że będzie ich otwierać się więcej?
Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?