Bardzo często informacje o firmach outsourcingowych znaleźć można na forach rekrutacyjnych, czy serwisach związanych z poszukiwaniem i zmianą pracy. Osoby chcące podjąć zatrudnienie u danego pracodawcy (wyjątkiem nie są tu oczywiście wyłącznie firmy outsourcingowe, a wszyscy pracodawcy), chcące się z nim związać na określony czas, podobnie jak potencjalny klient, szukają o nim informacji i próbują poprzez forum dotrzeć do wewnątrz firmy, aby zdobyć jak najbardziej wiarygodne informacje.
Zobacz: Outsourcing - tak czy nie
Jednak czytając opinie na forach warto zdawać sobie sprawę, że te najbardziej negatywne najczęściej pochodząc od zwolnionych pracowników, którzy w ten sposób starają się „zemścić” na pracodawcy. Z kolei te najbardziej „lukrowane” mogą pochodzić od pracowników działów PR danej firmy, które wypowiadają się na forach w ramach prowadzenia projektów z zakresu employer brandingu.
Bez względu jednak na wiarygodność czy nacechowanie opinii, warto pamiętać, że pozwalają one stworzyć pełniejszy wizerunek potencjalnego kontrahenta. Z jednej strony mamy do czynienia z informacjami, które firma przekazuje sama o sobie za pośrednictwem strony WWW (te wyłącznie przedstawiają je w samych superlatywach), z drugiej opinie na forach (opinie negatywne i pozytywne). Podejmując decyzję o wyborze partnera warto dysponować jak największa ilością źródeł, nawet jeśli niektóre z nich trzeba traktować z lekką rezerwą.
Zobacz serwis: Wybór firmy outsourcingowej