Mowa tu od poddziałaniu 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekty te są wybierane w trybie konkursowym i w odpowiedzi na nabór wniosków o dofinansowanie. Nabór jest organizowany jest na poziomie regionalnym, tzn. w każdym województwie.
Szczegółowy harmonogram naboru wniosków o dofinansowanie dla działania 8.1.1 określa zarząd każdego województwa na swoich stronach internetowych.
Polecamy Wsparcie dla firm z wschodniej Polski
Za cel dla tego działania przyjęto podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki. W przypadku poddziałania 8.1.1 cel ten będzie osiągnięty poprzez następujące typy projektów, przewidzianych do wsparcia unijnego:
- ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych;
- doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi);
- szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych.
W zależności od typu projektu wskazanego powyżej o dofinansowanie mogą ubiegać się:
- wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych),
- przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń,
- osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową oraz
- osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową
Zapoznaj się z serwisem Umowy
Za grupy docelowe dla tego poddziałania należy uznać przedsiębiorców i ich pracowników (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej) oraz pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. Roku życia oraz z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) uczestniczące w szkoleniach i kursach poza godzinami pracy.
Przykładowe projekty:
Do dofinansowania może kwalifikować się projekt zakładający cykl szkoleń zawodowych, służących aktualizacji kwalifikacji pracowników, w zakresie np. obsługi maszyn i urządzeń, informatyki, techniki i produkcji, finansów czy rachunkowości lub kompleksowy projekt szkoleniowy dla pracowników wszystkich szczebli, w związku ze zmianą strategii w przedsiębiorstwie, obejmujący szkolenia miękkie, funkcjonalne i sprzedażowe, uzupełniony doradztwem, dotyczącym systemu motywacyjnego.