Trzynasta pensja w roku jest dodatkowym świadczeniem pracowniczym, które na podstawie przepisów szczególnych otrzymują pracownicy sfery budżetowej. Zazwyczaj jest ona wypłacana w pierwszym kwartale roku następującego po tym, za który przysługuje.
Prawo do dodatkowej gratyfikacji rocznej może przysługiwać także pracownikom, których nie obejmują przepisy dotyczące wypłaty tzw. trzynastki. Na podstawie pragmatyk zawodowych (przepisów określających uprawnienia i obowiązki niektórych grup zawodowych, np. strażaków, celników) dodatkowe świadczenie mogą otrzymać pracownicy służb mundurowych.
Więcej: Kiedy pracodawca musi wypłacić pracownikowi trzynastą pensję
Zobacz także: Wynagrodzenia.wieszjak.pl