W sierpniu br. zmniejszyła się o 2,5 tys. liczba zgłoszonych do urzędów pracy wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Pracodawcy zgłosili 87,9 tys. ofert pracy. W ubiegłym roku było podobnie. W sierpniu 2009 r. pracodawcy mieli o 0,9 tys. więcej ofert niż miesiąc wcześniej. Spadek liczby wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej odnotowano w jedenastu województwach, przy czym najsilniejszy w świętokrzyskim (o 18,8 proc.). Wzrost wystąpił w pozostałych województwach, najmocniejszy w lubuskim (o 12,9 proc.
„Zwykle IV kwartał roku przynosi wzrost stopy bezrobocia. Najbardziej widoczny jest w listopadzie, kiedy kończą się prace sezonowe w rolnictwie i ogrodnictwie. W tym roku pozytywnym zjawiskiem jest jednak to, że w sierpniu drastycznie nie przybyło bezrobotnych absolwentów, chociaż jedynie co 6 trafiający do agencji pośrednictwa pracy, znajduje zatrudnienie. Dzieje się tak, bo brak im doświadczenia oraz właściwego i oczekiwanego wykształcenia. Zmalała także emigracja zarobkowa ludzi młodych (spadek o 1/3). W tym przypadku duże znaczenie odegrały 324 mln zł przekazane z funduszu pracy na programy aktywizacyjne bezrobotnych do 25 roku życia.
Przeczytaj: Czym się różni umowa zlecenia od umowy o pracę
Pracodawcy zgłosili w ubiegłem miesiącu mniej ofert pracy do urzędów zatrudnienia. Jednakże ogólna liczba ofert na rynku utrzymuje się na wysokim poziomie. W niektórych branżach obserwujemy wzrost zapotrzebowania na nowych pracowników. Dotyczy to handlu, budownictwa, nieruchomości, sektora publicznego, transportu i logistyki. W dalszym ciągu jest ogromny popyt na specjalistów branży IT. Nowe miejsca pracy powstają w centrach outsourcingowych. Sytuacja na rynku pracy uległa w porównaniu do roku ubiegłego znacznej poprawie i są uzasadnione podstawy do optymizmu w kolejnych miesiącach” – dodaje Monika Zakrzewska ekspert PKPP Lewiatan.
Źródło: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan