Jednym z projektów, które rząd zobowiązał się przyjąć w ciągu pierwszych 100 dni funkcjonowania, są tzw. wakacje składkowe. Jeszcze w tym roku najmniejsi przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać - zapewnia Krzysztof Hetman, minister rozwoju i technologii.
- Zapobiec utrudnieniom w rozwoju biznesu
- Zasady korzystania z wakacji składkowych
- Tylko składki za przedsiębiorcę
- Jak skorzystać z wakacji składkowych
Zapobiec utrudnieniom w rozwoju biznesu
Ministerstwo Rozwoju i Technologii wspólnie z ZUS przygotowało projekt przepisów, które wprowadzają wakacje składkowe dla przedsiębiorców. Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać najmniejsi przedsiębiorcy, wpisani do bazy CEIDG, którzy odprowadzają składki na własne ubezpieczenia oraz za nie więcej niż 9 ubezpieczonych, oprócz samych siebie.
- Od początku pracy w Ministerstwie Rozwoju i Technologii stawiamy na dialog z biznesem i rozwiązania ułatwiające prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce. Dla wielu małych przedsiębiorstw wysokość składek może być barierą utrudniającą im rozwijanie własnego biznesu. Chcemy takim sytuacjom zapobiegać, dlatego stworzyliśmy projekt tzw. wakacji składkowych. To jedna z korzystnych propozycji, która pomoże w rozwoju przedsiębiorstw i zwiększeniu ich atrakcyjności – mówi Krzysztof Hetman, minister rozwoju i technologii.
Wiceminister Jacek Tomczak dodaje - Rolą państwa jest prowadzenie dobrze wyważonej polityki gospodarczej, która z jednej strony będzie eliminowała albo zmniejszała bariery w prowadzeniu firmy i wspierała przedsiębiorców, a z drugiej zapewniała bezpieczeństwo i stabilność finansów publicznych. Projekt wakacji składkowych realizuje oba te cele.
Szacuje się, że z wakacji składkowych będzie mogło skorzystać ok. 1,7 mln osób. Z tego rozwiązania przedsiębiorcy będą mogli skorzystać jeszcze w tym roku.
Zasady korzystania z wakacji składkowych
O tym, czy i kiedy skorzystać z wakacji składkowych zadecyduje przedsiębiorca. Dzięki wakacjom właściciel firmy wpisanej do CEIDG dostanie możliwość zwolnienia w jednym dowolnym miesiącu roku z obowiązku opłacania składek na:
- ubezpieczenia społeczne,
- Fundusz Pracy,
- Fundusz Solidarnościowy.
Korzystanie z wakacji składkowych nie wpłynie na uprawnienie do zasiłku chorobowego ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych. Składki zostaną sfinansowane z budżetu państwa.
Wakacje składkowe nie będą obowiązywać osób, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców. W ten sposób zostanie zablokowane tzw. „wypychanie” pracowników na samozatrudnienie.
Tylko składki za przedsiębiorcę
Wakacje składkowe dotyczą składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy w odniesieniu do niego samego (nie do osób przez niego ubezpieczanych, np. współpracujących czy jego pracowników).
Korzystając z wakacji przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać własnej działalności. Oznacza to, że przedsiębiorca w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody (roczne przychody nie mogą przekroczyć 2 mln euro).
Jak skorzystać z wakacji składkowych
Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc. Jeżeli zatem przedsiębiorca będzie chciał, by to grudzień był miesiącem wolnym od składek na ubezpieczenia społeczne, wniosek powinien złożyć do ZUS w listopadzie.
Wniosek będzie można złożyć wyłącznie za pomocą profilu teleinformatycznego ZUS w formie dokumentu elektronicznego. Wniosek złożony poza wskazanym okresem czasowym lub gdy dojdzie do zgonu wnioskodawcy przed jego rozpatrzeniem, nie zostanie rozpatrzony. Informacja o tym fakcie będzie dostępna w systemie teleinformatycznym.
Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać przedsiębiorcy niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). Wsparcie będzie udzielane w trybie pomocy de minimis.
Przedsiębiorcy będą musieli pamiętać o obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych.