Pracodawcy RP popierają korzystanie przez przedsiębiorców z możliwości rozstrzygania konfliktów biznesowych przez sądy polubowne oraz aktywnie wspierają powstawanie regulacji prawnych służących rozwojowi arbitrażu. Zwłaszcza biorąc pod uwagę liczne mankamenty w działaniu sądów powszechnych, takie jak:
• długotrwałość toczącego się postępowania,
• stosunkowo wysokie koszty,
• brak specjalizacji sędziów w niektórych pozostających do rozstrzygnięcia rodzajach zagadnień.
Zdaniem eksperta Pracodawców RP, Adama Kwaśnika, sądy polubowne są nie do przecenienia. Wśród ich zalet można wymienić m.in.:
• szybkość postępowania,
• możliwość dokonania wyboru prawa właściwego dla rozstrzygnięcia danego sporu,
• możliwość doboru arbitrów zajmujących się sprawą,
• stosunkowo niskie koszty postępowania,
• czy też jego dyskrecję postrzeganą a contrario do zasady jawności wynikającej z Kodeksu postępowania cywilnego.
Za naszą zachodnią granicą sądy arbitrażowe cieszą się ogromnym prestiżem i zaufaniem. Impulsem zachęcającym do stosowania tej metody rozstrzygania sporów jest interes samych stron. Przedsiębiorcy bowiem coraz częściej zdają sobie sprawę z kosztów ekonomicznych, które muszą ponieść w związku z prowadzeniem postępowania przed sądem powszechnym, zauważa Adam Kwaśnik.
oprac. Alicja Fal