Sejm przyjął większość senackich poprawek do ustawy o praktykach absolwenckich. Najważniejszą z nich jest umożliwienie firmom przyjęcia na staż również absolwenta gimnazjum. Pozostałe poprawki miały charakter doprecyzowujący.
Ustawa zakłada możliwość elastycznego ułożenia warunków odbycia praktyk między przyszłym stażystą a przyjmującym go przedsiębiorcą. Umowa o praktykę absolwencką nie będzie miała charakteru umowy o pracę, lecz będzie umową z zakresu prawa cywilnego. Umożliwi to odbycie stażu tylko na zasadzie zgody samych zainteresowanych, bez konieczności ingerencji organów administracji państwowej.
Umowa powinna określać rodzaj pracy wykonywanej przez praktykanta, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy, a także wysokość ewentualnego wynagrodzenia.
Staż w jednej firmie będzie trwać maksymalnie trzy miesiące, a wysokość ewentualnego wynagrodzenia nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przy czym praktyki mogą być zarówno płatne jak i bezpłatne.
Pracodawca nie będzie mógł przyjąć stażysty do pracy szczególnie niebezpiecznej. Ponadto, ze wzglądów ochronnych, praktyki absolwenckie będą również regulowane przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu oraz BHP.
Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia i będzie obowiązywała do końca 2012 roku.
mojafirma.infor.pl