Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych (PKPP) "Lewiatan" poinformowała, że w czwartek zamierza złożyć wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności ustawy o emeryturach górniczych z Konstytucją RP.
Jak napisano w komunikacie PKPP "Lewiatan" przesłanym PAP w środę wieczorem, ustawa narusza podstawowe wartości Konstytucji RP.
O zamiarze złożenia wniosku do TK w sprawie ustawy o emeryturach górniczych, pracodawcy z PKPP "Lewiatan" informowali już w ubiegłym tygodniu.
Zastrzegli wówczas, że poczekają z zaskarżeniem ustawy do 7 grudnia, aby zapoznać się z argumentami rządu, który 29 listopada wycofał ustawę z TK (w październiku ustawę zaskarżył ustępujący rząd Marka Belki).
"Wobec braku odpowiedzi rządu na prośbę o przekazanie argumentacji, na podstawie której Rada Ministrów wycofała wniosek, zarząd PKPP Lewiatan podtrzymał uchwałę o złożeniu wniosku o zbadanie zgodności z Konstytucją RP niektórych przepisów Ustawy z 27 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy - Karta Nauczyciela" - napisano w komunikacie.
Ustawa o emeryturach górniczych przedłuża prawa górników do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę po przepracowaniu 25 lat pod ziemią, bez względu na wiek. Przedłuża też o rok - do końca 2007 r. - możliwość nabycia praw do wcześniejszej emerytury na zasadach obowiązujących w starym systemie emerytalnym.
Według Konfederacji, ustawa o emeryturach górniczych narusza zasadę dobra wspólnego, zasadę sprawiedliwości społecznej, zasadę równości, zasadę zaufania obywateli do Państwa i stanowionego prawa, a wreszcie zasadę świadomego i racjonalnego działania ustawodawcy.
Konfederacja zauważa, że nowy system emerytalny opiera się na podstawowej zasadzie, zgodnie z którą wysokość emerytury ma być ściśle powiązana z wysokością i okresem płacenia składek. Zdaniem pracodawców z "Lewiatana" przyjęte w ustawie górniczej rozwiązanie stanowi odejście od kompleksowej regulacji całego systemu i tworzy swoisty trwały podsystem dla tej jednej grupy zawodowej.
PKPP "Lewiatan" uważa, że ustawa powoduje trwałe zwiększenie wydatków systemu ubezpieczeń społecznych, co pogłębia deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jak poinformował "Lewiatan", finansowanie wcześniejszych emerytur górniczych pochłonie - wedle szacunków poprzedniego rządu - od 0,5 mld zł w 2008 r. do ponad 9 mld zł w 2020 r. Razem, w ciągu 15 lat będzie to 70 mld zł. A 6 mld zł to równowartość nakładów na utworzenie 60 tys. miejsc pracy.
Konfederacja podkreśla, że dla sfinansowania wcześniejszych emerytur górniczych każda osoba pracująca dopłaci średnio - w postaci podwyższenia składki lub podatku - ponad 400 zł rocznie. Warto przypomnieć, że już obecnie finansowanie wcześniejszych emerytur i świadczeń przedemerytalnych powoduje obciążenie wszystkich osób pracujących kwotą średnio 1.200 zł rocznie.
"Wysokość średniej emerytury górniczej jest prawie dwukrotnie wyższa niż średnia ogółu emerytur. Jak widać już dzisiaj system emerytalny jest szczególnie korzystny dla górników. Po wprowadzeniu nowych rozwiązań emerytura górnicza będzie cztery razy większa od średniej emerytury pracowniczej" - podkreślają pracodawcy.
O zamiarze złożenia wniosku do TK w sprawie ustawy o emeryturach górniczych, pracodawcy z PKPP "Lewiatan" informowali już w ubiegłym tygodniu.
Zastrzegli wówczas, że poczekają z zaskarżeniem ustawy do 7 grudnia, aby zapoznać się z argumentami rządu, który 29 listopada wycofał ustawę z TK (w październiku ustawę zaskarżył ustępujący rząd Marka Belki).
"Wobec braku odpowiedzi rządu na prośbę o przekazanie argumentacji, na podstawie której Rada Ministrów wycofała wniosek, zarząd PKPP Lewiatan podtrzymał uchwałę o złożeniu wniosku o zbadanie zgodności z Konstytucją RP niektórych przepisów Ustawy z 27 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy - Karta Nauczyciela" - napisano w komunikacie.
Ustawa o emeryturach górniczych przedłuża prawa górników do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę po przepracowaniu 25 lat pod ziemią, bez względu na wiek. Przedłuża też o rok - do końca 2007 r. - możliwość nabycia praw do wcześniejszej emerytury na zasadach obowiązujących w starym systemie emerytalnym.
Według Konfederacji, ustawa o emeryturach górniczych narusza zasadę dobra wspólnego, zasadę sprawiedliwości społecznej, zasadę równości, zasadę zaufania obywateli do Państwa i stanowionego prawa, a wreszcie zasadę świadomego i racjonalnego działania ustawodawcy.
Konfederacja zauważa, że nowy system emerytalny opiera się na podstawowej zasadzie, zgodnie z którą wysokość emerytury ma być ściśle powiązana z wysokością i okresem płacenia składek. Zdaniem pracodawców z "Lewiatana" przyjęte w ustawie górniczej rozwiązanie stanowi odejście od kompleksowej regulacji całego systemu i tworzy swoisty trwały podsystem dla tej jednej grupy zawodowej.
PKPP "Lewiatan" uważa, że ustawa powoduje trwałe zwiększenie wydatków systemu ubezpieczeń społecznych, co pogłębia deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jak poinformował "Lewiatan", finansowanie wcześniejszych emerytur górniczych pochłonie - wedle szacunków poprzedniego rządu - od 0,5 mld zł w 2008 r. do ponad 9 mld zł w 2020 r. Razem, w ciągu 15 lat będzie to 70 mld zł. A 6 mld zł to równowartość nakładów na utworzenie 60 tys. miejsc pracy.
Konfederacja podkreśla, że dla sfinansowania wcześniejszych emerytur górniczych każda osoba pracująca dopłaci średnio - w postaci podwyższenia składki lub podatku - ponad 400 zł rocznie. Warto przypomnieć, że już obecnie finansowanie wcześniejszych emerytur i świadczeń przedemerytalnych powoduje obciążenie wszystkich osób pracujących kwotą średnio 1.200 zł rocznie.
"Wysokość średniej emerytury górniczej jest prawie dwukrotnie wyższa niż średnia ogółu emerytur. Jak widać już dzisiaj system emerytalny jest szczególnie korzystny dla górników. Po wprowadzeniu nowych rozwiązań emerytura górnicza będzie cztery razy większa od średniej emerytury pracowniczej" - podkreślają pracodawcy.