Dopłaty w spółce z o.o.

Paweł Mazur
rozwiń więcej
Proszę o informację na temat dopłat w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Umowa spółki nie przewiduje ich wnoszenia. Co trzeba zrobić, żeby wprowadzić taką możliwość w istniejącej spółce? Czy dopłaty mogą mieć charakter rzeczowy, tzn. niepieniężny? Kto i w jakim trybie decyduje o terminach wnoszenia dopłat i o ich konkretnej wysokości?

Dopłaty są obowiązkowymi świadczeniami wspólników na rzecz spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. może bowiem - zgodnie z art. 177 § 1 k.s.h. - zobowiązywać wspólników do dopłat w granicach liczbowo oznaczonej wysokości w stosunku do udziału. Dopłaty nie powiększają kapitału zakładowego spółki, bo nie są dodatkowymi wkładami wspólników. Wniesione dopłaty zalicza się do kapitału zapasowego. Przyczynami wnoszenia dopłat są najczęściej przejściowe trudności finansowe spółki czy potrzeba dokonania inwestycji.

Z art. 177 § 1 k.s.h. wynika, że obowiązek wnoszenia dopłat musi być określony w umowie spółki z o.o. Jeżeli więc w umowie spółki obowiązek ten nie został przewidziany, w celu nałożenia go na wspólników konieczna jest zmiana umowy spółki dokonana zgodnie z zasadami przewidzianymi w art. 255 i 256 k.s.h. (uchwała wspólników umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza, wpis zmiany do rejestru).

Dopłaty powinny być nakładane i uiszczane przez wspólników równomiernie w stosunku do ich udziałów (art. 177 § 2 k.s.h.) i mogą mieć charakter wyłącznie pieniężny. Nie można zatem obciążyć obowiązkiem dopłat tylko niektórych wspólników. Nie można także obciążyć ich w sposób nierównomierny, tzn. w sposób nieproporcjonalny do objętych udziałów.

Jak wynika z art. 177 k.s.h., obowiązek wniesienia dopłat musi wynikać z umowy spółki. Konkretny obowiązek wniesienia dopłaty może (ale nie musi) zatem aktualizować się w czasie trwania spółki tylko wtedy, gdy przewiduje go umowa spółki. Umowa spółki może nie tylko przewidywać obowiązek wnoszenia dopłat, ale także określać ich wysokość oraz konkretny termin ich uiszczenia. Jeżeli tego nie robi, wysokość (w granicach maksymalnych określonych w umowie spółki) i terminy konkretnych dopłat są w miarę potrzeby oznaczane uchwałą wspólników (art. 178 § 1 k.s.h.).

Jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, w przypadku gdy wspólnik nie uiści dopłaty w określonym terminie, jest obowiązany do zapłaty odsetek ustawowych. Spółka może także żądać naprawienia szkody wynikłej ze zwłoki (art. 178 § 2 w zw. z art. 178 § 1 zd. 2 k.s.h.).

Dopłaty mogą być zwracane wspólnikom, jeżeli nie są wymagane na pokrycie straty wykazanej w sprawozdaniu finansowym. Szczegółowe zasady zwrotu dopłat zostały określone w art. 179 k.s.h.

Paweł Mazur

Podstawa prawna:

art. 177 i 178 ustawy z 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 z późn.zm.).

 

Moja firma
Brak chętnych do pracy. Restaurator oferuje prawie 1300 zł za pomoc w znalezieniu kelnera
08 maja 2024

Sezon letni jeszcze się nie rozpoczął, a w branży gastronomicznej i hotelowej już, tak jak co roku, brakuje pracowników. Właściciel bistro w Aoście na północy Włoch oferuje bon wartości 300 euro osobie, która pomoże mu znaleźć kelnera. 

Ogromne zmiany na rynku pracy w ciągu najbliższych 5 lat
07 maja 2024

Najbliższe 5 lat na rynku pracy ma przynieść ogromne zmiany. Według Adecco zniknie 83 miliony miejsc pracy, a na ich miejsce powstanie jedynie 69 milionów innych. Jakie posady są zagrożone? 

Nowa usługa finansowa dla prowadzących działalność gospodarczą: gotówka na niski procent
07 maja 2024

Teraz gotówka na niski procent lub przy spełnieniu dodatkowych warunków całkowicie nieoprocentowana, staje się nową usługą dla przedsiębiorców korzystających w mikrofaktoringu lub dopiero mających w planach skorzystanie z takiego instrumentu. W uproszczeniu ten nowy produkt przypomina zaliczkę tytułem wpływów z przyszłej faktury i pozwala na zachowanie płynności finansowej w okresie gdy jeszcze produkt nie został sprzedany a więc i faktura nie może być wystawiona.

Wartościowe środowisko pracy - czym jest, jak je stworzyć?
07 maja 2024

Dobra atmosfera w pracy przedkłada się na lojalność pracowników, ich motywację i zaangażowanie. Jak zapewnić pracownikom najlepsze employee journey? 

Jak Nvidia może zyskać na wartości dzięki inwestorom w akcje memy
07 maja 2024

Dzięki fantastycznemu rocznemu zwrotowi, przekraczającemu obecnie 220%, Nvidia stałą się jedną z najczęściej dyskutowanych spółek w ostatnim okresie i dowodem na to, że rynek technologiczny trzyma się dobrze. Czy spółka należy również do kategorii akcji memów, czy raczej jej wycena jest oparta o solidne podstawy?

Drogi prąd będzie przyczyną zahamowania sztucznej inteligencji?
07 maja 2024

Wykorzystanie sztucznej inteligencji to duże koszty energetyczne. Czy bez inwestycji w strukturę centrodanową i energetyczną rozwój AI wyhamuje? 

Chmura obliczeniowa - bezpieczeństwo danych w erze cyfrowej transformacji, czyli dlaczego polskiego przedsiębiorcy nie stać na rezygnację z chmury [WYWIAD]
06 maja 2024

Czym jest chmura obliczeniowa? Czy przedsiębiorca korzystający z chmury może czuć się bezpiecznie? Czy to opłacalna inwestycja? O tym wszystkim rozmawiamy z Tomaszem Stachlewskim, Head of Technology CEE w AWS. 

OECD: Polska gospodarka zaczyna się powoli ożywiać. Inflacja będzie stopniowo zwalniać
02 maja 2024

Najnowsza prognoza makroekonomiczna OECD zawiera ocenę globalnej sytuacji gospodarczej oraz szczegółowy opis sytuacji gospodarczej państw członkowskich OECD, w tym Polski.

System kaucyjny do zmiany. Jest nowy projekt
30 kwi 2024

Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało projekt nowelizacji ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi. Odnosi się on do funkcjonowania systemu kaucyjnego. Zgodnie z nim kaucja będzie pobierana w całym łańcuchu dystrybucji. Co jeszcze ma się zmienić?

Rewizja KPO przyjęta przez rząd. Co z podatkiem od aut spalinowych?
30 kwi 2024

Rewizja Krajowego Planu Odbudowy (KPO) została przyjęta przez Radę Ministrów - poinformowała na platformie X minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

pokaż więcej
Proszę czekać...