PFRON przypomina, iż zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (Dz. U. poz. 1456) w 2013 roku utrzymane zostało zróżnicowanie kwot uzyskiwanego dofinansowania przez zakłady pracy chronionej i pracodawców z otwartego rynku pracy.
Dofinansowanie do wynagrodzeń za okres styczeń - grudzień 2013 r.:
1. Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej:
a) 180 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) 100 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
c) 40 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40 proc. najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji).
2. Dla pracodawców z otwartego rynku pracy kwoty dofinansowania stanowią:
a) 70 proc. kwot przysługujących zakładom pracy chronionej,
b) 90 proc. kwot przysługujących zakładowi pracy chronionej, w przypadku, gdy dotyczyć ono będzie osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych.
Ponadto kwota minimalnego wynagrodzenia brana pod uwagę, przy ww. wyliczeniach, to kwota z grudnia roku poprzedniego (tj. grudnia 2012 r.) i wynosi 1500 zł.
Zobacz: Przyczyny rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
Pracodawcy z otwartego rynku pracy:
a) za niepełnosprawnych ze schorzeniami specjalnymi:
- 2.970 zł - znaczny stopień niepełnosprawności,
- 1.890 zł - umiarkowany stopień niepełnosprawności,
- 1.080 zł - lekki stopień niepełnosprawności,
b) bez schorzeń specjalnych:
- 1.890 zł - znaczny stopień niepełnosprawności,
- 1.050 zł - umiarkowany stopień niepełnosprawności,
- 420 zł - lekki stopień niepełnosprawności,
Pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej:
a) za niepełnosprawnych ze schorzeniami specjalnymi:
- 3.300 zł - znaczny stopień niepełnosprawności,
- 2.100 zł - umiarkowany stopień niepełnosprawności,
- 1.200 zł - lekki stopień niepełnosprawności,
b) bez schorzeń specjalnych:
- 2.700 zł - znaczny stopień niepełnosprawności,
- 1.500 zł - umiarkowany stopień niepełnosprawności,
- 600 zł - lekki stopień niepełnosprawności.
Zobacz: Jak prowadzić rejstr czynników szkodliwych dla zdrowia