RADA
Od stycznia 2008 r. podlega Pan obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności, a składki musi Pan opłacać od podstawy nie niższej niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Nie może Pan opłacać składek od 30% minimalnego wynagrodzenia ze względu na prowadzoną niedawno działalność na terenie Belgii.
UZASADNIENIE
W świetle prawa wspólnotowego osoba prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium jednego państwa członkowskiego i będąca jednocześnie pracownikiem najemnym w innym państwie członkowskim podlega ustawodawstwu tego państwa, w którym wykonuje pracę za wynagrodzeniem. Zatem prowadząc na terenie Belgii działalność gospodarczą i wykonując jednocześnie w Polsce umowę zlecenia, w okresie od czerwca do września 2007 r. w zakresie ubezpieczeń miały wobec Pana zastosowanie polskie przepisy. Tym samym nie podlegał Pan ubezpieczeniom w Belgii - ani z tytułu prowadzonej tam działalności, ani z tytułu pracy najemnej wykonywanej na terytorium Polski na podstawie umowy zlecenia.
Do działalności prowadzonej na terenie Belgii miały zastosowanie polskie przepisy w zakresie ubezpieczeń, dlatego tę działalność uważa się za prowadzoną w Polsce. Prowadzenie tej działalności wyklucza w Pana przypadku możliwość opłacania na preferencyjnych zasadach składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności prowadzonej od stycznia 2008 r. (tj. od 30% minimalnego wynagrodzenia), ponieważ jednym z warunków do nabycia tego uprawnienia jest nieprowadzenie jakiejkolwiek pozarolniczej działalności w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych.
Gdyby z tytułu działalności prowadzonej na terenie Belgii nie podlegał Pan polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, mógłby Pan opłacać składki z tytułu obecnie prowadzonej działalności na terenie Polski od 30% minimalnego wynagrodzenia.
PRZYKŁAD
Osoba, która prowadziła działalność na terenie Belgii do listopada 2007 r., od stycznia br. prowadzi działalność w Polsce. W 2007 r. podlegała przepisom w zakresie ubezpieczeń obowiązujących w Belgii. W tej sytuacji osoba ta może skorzystać z możliwości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych zasadach, tj. naliczać je od podstawy wymiaru nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia (od stycznia br. jest to kwota 337,80 zł). Składkę na ubezpieczenie zdrowotne musi opłacać od takiej samej podstawy wymiaru jak inne osoby prowadzące działalność, tj. nie niższej niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami nagród z zysku (w styczniu br. - 2168,30 zł).
Od stycznia 2008 r. obowiązująca Pana podstawa wymiaru składek z tytułu działalności nie może być niższa niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - w styczniu br. jest to kwota 1622,05 zł.
Ponieważ przychód z umowy zlecenia (700 zł) jest niższy od obowiązującej podstawy wymiaru z tytułu działalności gospodarczej, umowa zlecenia nie może być obecnie tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Obowiązkowe składki na te ubezpieczenia musi Pan opłacać z działalności. Natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie obowiązkowa z obydwu tytułów - działalności i zlecenia.
• art. 9 ust. 2a, art. 18 ust. 8, art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
• art. 14c lit. a rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (DzUrz UE L 71.149.2 ze zm.),
• art. 5 pkt 31, art. 81 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.).
Małgorzata Kozłowska
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych