Resort podaje, że „Przewodnik po prywatyzacji pracowniczej” stanowi kompendium wiedzy dla potencjalnych beneficjentów programu rządowego Wsparcie prywatyzacji poprzez udzielanie gwarancji i poręczeń spółkom z udziałem pracowników i jednostek samorządu terytorialnego (spółkom aktywności obywatelskiej), przyjętego przez Radę Ministrów 20 października br.
W przewodniku znajdują się praktyczne wskazówki dotyczące następujących kwestii - jakie przedsiębiorstwa mogą być prywatyzowane z udziałem pracowników, jak przebiega proces decyzyjny w przypadku tego rodzaju prywatyzacji, a także jak pozyskać środki niezbędne do ich nabywania.
Z poradnika możemy dowiedzieć się m.in., że prywatyzacja pracownicza nie ogranicza się tylko do tzw. leasingu pracowniczego i nieodpłatnego nabywania akcji lub udziałów w spółkach Skarbu Państwa, ale jest możliwa także w niektórych trybach prywatyzacji pośredniej (przetarg publiczny, negocjacje, aukcja ogłoszona publicznie). Ponadto opracowanie wskazuje zarówno wady, jak i zalety każdego rodzaju prywatyzacji pracowniczej.
Prywatyzacja pracownicza pozwala pracownikom m.in. na aktywne uczestnictwo w zarządzaniu przedsiębiorstwem, udział w potencjalnych zyskach, a także współdecydowanie o nowych inwestycjach i kierunkach dalszego rozwoju. Prywatyzacja pracownicza może także ułatwić szybsze i bardziej elastyczne dostosowanie się firmy do zmiennych warunków rynkowych.
Kolejną korzyścią tego rodzaju prywatyzacji jest łatwość pozyskiwania nowych inwestorów, którzy docenią istniejącą renomę państwowego przedsiębiorstwa oraz doświadczenie i wiedzę pracujących tam fachowców.
Przewodnik jest dostępny na stronie MG.
MG/IN