<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Telepraca, Zatrudnienie</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/tematy/telepraca/zatrudnienie,4/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/tematy/telepraca/zatrudnienie,4.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/tematy/telepraca/zatrudnienie,4/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                
    <updated>2020-09-18T14:07:13+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na żądanie pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/214309,Wydawanie-zaswiadczen-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu-na-zadanie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/214309,Wydawanie-zaswiadczen-o-zatrudnieniu-i-wynagrodzeniu-na-zadanie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T14:07:13+02:00</updated>
                                <published>2011-10-06T04:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który bardzo często, czasami dwa razy w miesiącu, przychodzi do działu kadr z prośbą o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Pracownik twierdzi, że zaświadczenie jest mu potrzebne do przedłożenia odpowiednim organom. Czy w każdym przypadku musimy wydawać takie zaświadczenia, czy możemy np. ograniczyć ich sporządzanie do jednego zaświadczenia na kwartał?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie powinny być słuchawki dla call center</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/e-firma/sprzet-biurowy-i-sieci/236450,Jakie-powinny-byc-sluchawki-dla-call-center.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/e-firma/sprzet-biurowy-i-sieci/236450,Jakie-powinny-byc-sluchawki-dla-call-center.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T10:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T10:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór zestawów słuchawkowych do firmy powinien opierać się na analizie potrzeb zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Komplety, które nie posiadają blokad przed przekroczeniem granicznych progów dźwięku stanowią zagrożenie dla pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można posłużyć się sms-em?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/wewnetrzna/220280,Kiedy-mozna-posluzyc-sie-smsem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/wewnetrzna/220280,Kiedy-mozna-posluzyc-sie-smsem.html</id>
                                    <updated>2010-04-01T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-01T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że korespondencja wewnątrz firmy najczęściej odbywa się za pomocą poczty elektronicznej. Jednak w pewnych sytuacjach wysyłamy też sms-y.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Telepraca – wizerunek pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690500,Telepraca-wizerunek-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690500,Telepraca-wizerunek-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-01-13T19:42:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-13T19:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujesz w domu, więc masz poczucie, że jesteś bardziej anonimową osobą niż koledzy i koleżanki z pracy, którzy spotykają się osobiście z klientami. Jeśli tak myślisz to jesteś w błędzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>