<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Szkolenia, Outsourcing</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-07-03T06:49:28+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak przygotować pracowników na wejście zewnętrznej firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/wspolpraca/690005,Jak-przygotowac-pracownikow-na-wejscie-zewnetrznej-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/wspolpraca/690005,Jak-przygotowac-pracownikow-na-wejscie-zewnetrznej-firmy.html</id>
                                    <updated>2009-12-14T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-14T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Finansowe korzyści z outsourcingu z pewnością przemawiają za jego wdrożeniem. Proces ten zazwyczaj budzi wiele emocji w firmie. Szeregowi pracownicy organizacji, decydującej się nawiązać współpracę z outsourcerem, postrzegają taką współpracę jako bezpośrednie zagrożenie. Obawiają się zwolnień, więc ich motywacja spada. Zdarza się, że również kadra menedżerska nie jest entuzjastycznie nastawiona do takiej zmiany w organizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co warto zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy outsourcingowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/negocjacja-umowy/689639,Na-co-warto-zwrocic-uwage-przy-podpisywaniu-umowy-outsourcingowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/negocjacja-umowy/689639,Na-co-warto-zwrocic-uwage-przy-podpisywaniu-umowy-outsourcingowej.html</id>
                                    <updated>2009-12-14T08:23:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-14T08:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarcie właściwej umowy jest podstawą egzekwowania od dostawcy wcześniejszych ustaleń, poczynionych w trakcie rozmów sprzedażowych. Dlatego warto poświęcić czas na dokładne przeanalizowanie wszystkich punktów. Przy podpisywaniu umowy outsourcingowej firma musi mieć pewność, iż jej interesy zostały zabezpieczone w odpowiedni sposób. Na co więc zwrócić szczególną uwagę zanim złożymy swój podpis na umowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie firmy powinny zdecydować się na outsourcing?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/wdrozenie-outsourcingu/689634,Jakie-firmy-powinny-zdecydowac-sie-na-outsourcing.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/wdrozenie-outsourcingu/689634,Jakie-firmy-powinny-zdecydowac-sie-na-outsourcing.html</id>
                                    <updated>2009-12-14T07:49:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-14T07:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przekazanie obsługi funkcji biznesowych na zewnątrz – outsourcing – to nowoczesna metoda zarządzania, dostępna dla większości firm z dowolnych branż. Najczęściej, zakresem usług firm outsourcingowych jest obsługa prawna, podatkowa, księgowa oraz usługi związanie z administracją wynagrodzeniami i personelem.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>