<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Reforma PIP</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-07-15T14:16:40+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kawa z INFORLEX. Nowe uprawnienia PIP 2026 – czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/7623505,kawa-z-inforlex-nowe-uprawnienia-pip-2026-czy-twoja-firma-jest-gotowa-na-kontrole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/7623505,kawa-z-inforlex-nowe-uprawnienia-pip-2026-czy-twoja-firma-jest-gotowa-na-kontrole.html</id>
                                    <updated>2026-07-15T11:40:43+02:00</updated>
                                <published>2026-07-15T11:40:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która w istotny sposób zmienia zasady kontroli zatrudnienia w Polsce. Inspektorzy PIP zyskali m.in. możliwość administracyjnego przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B w umowy o pracę - bez konieczności kierowania sprawy do sądu. To jedna z najważniejszych zmian w prawie pracy ostatnich lat, a jej skutki odczują wszyscy pracodawcy, niezależnie od branży czy wielkości firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>