Tematy - Fundusz Pracy, Składki zus 2014

Kto może otrzymać pożyczkę z Funduszu Pracy? Dowiedz się oraz pobierz umowę pożyczki i wzór wniosku.

Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r. Czy zleceniodawcy będzie przysługiwało zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za tę osobę?

Wprowadzenie bonu ofertowego, który ma poprawić jakość pośrednictwa pracy, to dobre rozwiązanie. Złym pomysłem jest natomiast zamiar finansowania ze środków Funduszu Pracy zasiłków pogrzebowych oraz zasiłków i świadczeń przedemerytalnych Ponadto minister rodziny, pracy i polityki społecznej nie powinien dysponować rezerwą w wysokości 30 proc. środków przeznaczonych na różne formy aktywizacji - uważa Konfederacja Lewiatan, oceniając projekt ustawy o rynku pracy.

Powstanie nowy państwowy fundusz celowy – Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Skąd będą pochodzić pieniądze na wparcie tego funduszu?

Moja pracownica 23 stycznia 2018 r. powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W jakim okresie jestem zwolniony jako pracodawca z opłacania za nią składek na FP? Skoro pracownica wróciła do pracy, to czy powinna mieć policzone składki na ubezpieczenia społeczne? Czy mam ją zgłaszać do ZUS, czy zgłoszenia dokonać na zasadzie korekty danych? Dodam, że zasiłek wypłacał pracownicy ZUS.

Ponad 227 mln zł na rozwój przedsiębiorczości i nowe miejsca pracy zostało już udzielone z programu „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie”, który na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej realizuje Bank Gospodarstwa Krajowego. Kto może skorzystać z takiej pożyczki?

Jaka jest wysokość składek ZUS w 2018 r., a także ile pracodawcy będą musieli zapłacić na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Pracy? Przedstawiamy informację z ZUS.

Osoba fizyczna prowadząca księgi rachunkowe zakupiła w styczniu fabrycznie nowy środek trwały. Jest to prasa krawędziowa zakwalifikowana do KŚT: 421. Prasę oddano do użytku i wpisano do ewidencji środków trwałych. Wartość początkową wyliczono na 350 000 zł. Jednocześnie zawarto umowę w sprawie refundacji z Funduszu Pracy kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Starosta zrefundował kwotę 44 000. Jak rozliczyć taką refundację w księgach rachunkowych i rozliczyć podatkowo?

Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych obciąża płatnika składek. Płatnik zobowiązany jest do ich opłacania za tych ubezpieczonych, którzy z danego tytułu podlegają równocześnie obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, i nie ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) albo 60 lat (w przypadku mężczyzn). Jednak zdarzają się inne sytuacje, w których obowiązek opłacenia składek na te fundusze jest również wyłączony.

Składki na Fundusz Pracy opłaca się od podstaw wymiaru składek emerytalno-rentowych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2015 r. – 1750 zł) lub 80% minimalnego wynagrodzenia u pracowników będących w pierwszym roku pracy (w 2015 r. – 1400 zł). Czy za pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 1313 zł brutto należy odprowadzać składki na FP? Jest to jego jedyna praca.

Rada Ministrów przyjęła projekt tzw. ustawy okołobudżetowej, przedłożony przez ministra finansów związany bezpośrednio z projektem ustawy budżetowej na 2015 r. Projekt zawiera propozycje dotyczące ustalenia wysokości kwot ujętych w budżecie, w poszczególnych sektorach gospodarki.

Niższe składki ZUS przysługują przedsiębiorcom rozpoczynającym działalność gospodarczą. Ale w niektórych wypadkach mogą z nich skorzystać także ci, którzy już mają doświadczenie w biznesie. Kto może skorzystać z niższych składek ZUS na początku działalności?

Posłowie wszystkich klubów poparli we wtorek propozycję ozusowania umów zleceń oraz dochodów członków rad nadzorczych. Mają jednak różne zdania, jeśli chodzi o termin wejścia w życie nowych przepisów.

W Sejmie trwają prace nad czwartą ustawą deregulacyjną, która ma usunąć szereg utrudnień w działalności gospodarczej. Proponowana ustawa zbiera w jednym miejscu kilkadziesiąt zmian w prawie 30 ustawach m.in. z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych, prawa pracy czy prawa podatkowego.

Sejm pracuje nad ustawą, która ma zapobiec niepłaceniu przez pracodawców składek z umów-zleceń. W planach rządu jest także zwiększenie udziału umów o pracę, m.in. przez zmiany w prawie zamówień publicznych. Po ograniczeniu roli OFE rząd szuka dodatkowych wpływów do państwowego systemu emerytalnego, który w 2015 r. zanotuje deficyt w wysokości od 61 mld zł do blisko 75 mld zł.

Tworzenie nowych miejsc pracy jest bardzo dobrze oceniane społecznie, jednak wydaje się, że wymaga sporych nakładów ze strony nowego pracodawcy. Nie każdy wie, że na ten cel można uzyskać dotację i refundację.

Płatnik składek zobowiązany jest opłacać składki za ubezpieczonego na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeżeli ubezpieczony podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. W jaki sposób opłacać składki po zmianach?

Przedsiębiorcy często korzystają z preferencyjnych zasad opłacania składek ZUS, jakim podlega zatrudnienie studentów. Często jednak, zagadnienie to spotyka się z wieloma wątpliwościami.

Opłacanie składek ZUS na zasadach preferencyjnych jest przywilejem każdego początkującego przedsiębiorcy. Jednak po zakończeniu tzw. "małego ZUS'u" osoba prowadząca działalność gospodarczą musi poinformować o tym fakcie ZUS przez wyrejestrowanie ubezpieczeń, a następnie ponowne zgłoszenie do nich z nowym kodem tytułu ubezpieczenia.

Zusomaty umożliwią, uregulowanie należnych składek ZUS, jak również złożenie dokumentów oraz zasięgnięcie informacji dotyczących ubezpieczeń społecznych. Nowe usługi będą dostępne dzięki zusomatom, w placówkach Poczty Polskiej. Pilotażowy projekt został uruchomiony w pięciu miastach, ale operator już teraz planuje zwiększenie liczby urządzeń.

Osoba prowadząca własną firmę, która jednocześnie wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Kiedy obowiązek ten będzie wynikał z umowy zlecenia?

Uprawnienia kontrolne inspektorów ZUS statuuje ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Jakie uprawnienia maja kontrolerzy ZUS dokonujący kontroli wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych?

Pomimo braku całkowitej nieściągalności przedsiębiorca może starać się o umorzenie należności z tytułu składek ZUS. Kiedy możliwe jest umorzenie zaległości pomimo braku całkowitej nieściągalności składek?

Składka na Fundusz Pracy jest obowiązkowo opłacana przez pracodawców i finansowana w całości przez płatników. Ubezpieczony nie jest do tego zobowiązany. W 2014 r. wysokość składki wyniosła 55,07 zł miesięcznie. Jaka będzie wysokość składki na FP w 2015 r.?

Wysokość składek ZUS opłacanych przez pracodawców i pracowników w 2015 roku jest uzależniony od minimalnego wynagrodzenia ustalonego na ten rok. Sprawdź jakie składki ZUS opłacają pracodawcy i pracownicy w 2015 roku.

W 2015 roku nowi przedsiębiorcy będą mogli liczyć na ulgę w wysokości opłacanych składek ZUS. Z Małego ZUS będą mogły skorzystać m.in. osoby, które po raz pierwszy założyły firmę. Ile wynoszą składki ZUS dla nowych firm w 2015 roku?

Wysokość składek ZUS w 2015 roku jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia w tym roku. Wzrost minimalnej płacy będzie miał wpływ na wzrost składek ZUS w 2015 roku. Sprawdź ile wynoszą poszczególne składki ZUS w 2015 roku!

Przedsiębiorcy apelują o wydłużenie vacatio legis z 3 do 12 miesięcy przepisów dotyczących ozusowania umów zleceń oraz o miesięczne limity składek. Szybsze wprowadzenie zmian spowoduje, że przedsiębiorcy znajdą się w pułapce, jeżeli realizują długoterminowe kontrakty.

Urzędy pracy już wkrótce dzięki przeprowadzanej reformie będą mogły zaproponować przedsiębiorcom nowe formy pomocy, zachęcające do zatrudniania osób bezrobotnych zarówno mających podjąć ją pracę po raz pierwszy jak i dla osób powyżej 50 roku życia.

Odprowadzanie składek od ozusowanych umów zleceń - ma zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i zmienić funkcjonowanie rynku pracy. Skuteczność wprowadzanych rozwiązań zależeć będzie od niezawodności systemu odprowadzania składek, która budzi wątpliwości - uważa Konfederacja Lewiatan.

Rząd chce wprowadzić projekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Ma to na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników co wpłynie znacząco na rozwój rynku pracy. Nowelizacja budzi jednak wiele wątpliwości. Nie wszyscy pracodawcy i właściciele firm mają odpowiednią wiedzę w jaki sposób odprowadzać składki do ZUS.

Część składek niefinansowana przez płatnika oraz odsetki z tytułu nieterminowej wpłaty są zaliczane do kosztów podatkowych. Tylko część składek finansowana przez płatnika może być zaliczona do kosztów firmy.

Niedawno przeprowadzona reforma systemu emerytalnego wprowadziła istotne zmiany w gromadzeniu środków finansowych przeznaczonych na pokrycie przyszłych emerytur. Część środków gromadzona jest w OFE, a część w ZUS. Jakie są wady i zalety polskiego systemu emerytalnego?

Przejęcie z OFE ponad połowy naszych emerytalnych oszczędności, pozorna dobrowolność wyboru OFE, suwak oraz przebieg procesu legislacyjnego to tylko niektóre z przepisów, które kwestionuje Konfederacja Lewiatan

Osoby zakładające własną działalność gospodarczą zobowiązane są do opłacania składek do ZUS. Czy wszystkie składki są obowiązkowe? W jakim terminie należy je opłacać i w jakiej wysokości? Wśród odprowadzanych ubezpieczeń wyróżniamy ubezpieczenia obowiązkowe: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne oraz ubezpieczenie dobrowolne: chorobowe. Dodatkowo przedsiębiorcy objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym odprowadzają składkę na Fundusz Pracy.

Przedsiębiorcy muszą do końca marca złożyć ZUS ZSWA. Za jego pomocą zgłasza się danych o pracy w szczególnych warunkach. Formularz ZUS ZSWA muszą przekazać przedsiębiorcy, którzy opłacali składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Według nowego projektu ustawy, osoby pracujące na podstawie kilku umów zlecenie będą miały odprowadzane wszystkie składki ZUS od uzyskanej kwoty w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Pomoc publiczna udzielana przez ZUS stanowi korzyść ekonomiczną dla przedsiębiorcy oraz ma charakter selektywny. Jakiego rodzaju pomocy publicznej może udzielić ZUS?

Przedsiębiorca, który ma długi wobec ZUS, może starać się o umorzenie należności zaległych ZUS. Jakie są warunki umorzenia należności zaległych do ZUS?

Przedsiębiorca, który zalega z płatnościami wobec ZUS, a jednocześnie nie zatrudnia pracowników, może starać się o ulgę w spłacie należności z tytułu składek. Jakie są warunki przyznania ulgi w spłacie należności do ZUS?

Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, który zalega z płatnościami wobec ZUS, może ubiegać się o ulgę w spłacie należności z tytułu składek. W jaki sposób złożyć wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności do ZUS.

Egzekucja składek ZUS jest jednym ze sposobów ściągania należności składkowych od zobowiązanych podmiotów. Jednak zanim dojdzie do postępowania egzekucyjnego ZUS ma inne możliwości ściągnięcia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne.

W przypadku sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem we wszystkich grupach zawodowych, budżet państwa opłaci składkę emerytalną. Takie zmiany zostały wprowadzone 1 września 2013 r. w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

10 dnia każdego miesiąca mija termin zapłaty składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Od 2014r. przedsiębiorcy muszą zapłacić składki ZUS w nowej, wyższej kwocie. Opłacenie składek w dotychczasowej wysokości może pozbawić przedsiębiorcę prawa do zasiłku chorobowego.

Osoby niepełnosprawne mogą starać się o refundację opłacanych przez siebie składek ZUS. W tym celu należy złożyć wniosek o refundację. W jaki sposób starać się o refundację składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców?

Pomysł jest, środków brak – to najczęstsze twierdzenie potencjalnych przedsiębiorców. Pomimo usilnych starań, często nie jesteśmy w stanie samodzielnie zdobyć zadowalającego kapitału umożliwiającego nam rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Co robić w takiej sytuacji? Gdzie szukać źródeł wsparcia? Czy istnieje możliwość zdobycia dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej?

Weszła w życie ustawa o OFE. Dziś, zgodnie z ustawą, fundusze mają przekazać do ZUS-u 51,5 proc. zgromadzonych środków. Zmniejszenie aktywności OFE na rynku kapitałowym może mieć negatywny wpływ na warszawski parkiet. Z drugiej strony, indeksom giełdowym sprzyjać będzie poprawiająca się koniunktura w gospodarce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił informację o wysokości najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz wysokość kwot składek na ubezpieczenia zdrowotne w 2014 r.

Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę uległo zwiększeniu. Obecnie wynosi 1.680,00 zł (rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. - Dz. U. z 2013 r. poz. 1074). Wyższe minimalne wynagrodzenie to niestety wyższe składki ZUS. Jakie zmiany czekają nas w tym roku? Jaki procent składek płaci pracownik, a jaki leży w obowiązku pracodawcy?

Szykują się nowe ułatwienia dla zakładających działalność. Ułatwienia mają zniechęcić do zawierania umów śmieciowych. Jakie jeszcze zmiany są planowane?

Fundusz Pracy, Składki zus 2014

Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców

Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim

Konfederacja Lewiatan: bon ofertowy to dobry pomysł

Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych

Przez jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za osobę, która powróciła do pracy w trakcie miesiąca

Jak uzyskać pożyczkę z programu „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie"

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP w 2018 r.

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych refundację z Funduszu Pracy

Składki na FP i FGŚP - kiedy płatnik składek zwolniony jest z ich opłacania

Kiedy za pracownika niepełnoetatowego nie opłaca się składki na Fundusz Pracy?

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy okołobudżetowej

Dla kogo niższe składki ZUS?

Posłowie poparli ozusowanie zleceń i dochodów członków rad nadzorczych

Mniej obowiązków dla płatników składek

Priorytetem resortu pracy jest oskładkowanie umów-zleceń

Jak uzyskać dofinansowanie nowych miejsc pracy?

Zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP

Kiedy firma nie zapłaci składek za studenta?

Obowiązki przedsiębiorcy po zakończeniu "małego ZUS'u"

Zusomaty ułatwią działalność firm

Zbieg tytułów ubezpieczenia: zlecenie i własny biznes

Jakie są uprawnienia inspektorów kontroli ZUS?

Umorzenie należności z tytułu składek ZUS pomimo braku ich całkowitej nieściągalności

Składka na Fundusz Pracy 2015 r.

Składki ZUS pracodawcy i pracownika 2015

Składki ZUS dla nowych firm w 2015 roku

Składki ZUS 2015 r.

Ozusowanie zleceń - roczny imit składek i dłuższe vacatio legis

Wsparcie urzędów pracy dla przedsiębiorców

Odprowadzanie składek od ozusowanych umów zleceń

Zmiany w oskładkowaniu umów zleceń

Tylko część zaległych składek ZUS można zaliczyć do kosztów

Reforma systemu emerytalnego – wady i zalety

Reforma OFE zaskarżona do Trybunału Konstytucyjnego

Składki ZUS przy działalności gospodarczej

ZUS ZSWA – termin na złożenie informacji

Składki ZUS od umów zlecenie

Pomoc publiczna udzielana przez ZUS

Warunki umorzenia należności zaległych ZUS

Warunki przyznania ulgi w spłacie należności do ZUS

Wniosek o udzielenie ulgi w spłacie należności do ZUS

Egzekucja składek ZUS

Budżet państwa opłaci składkę emerytalną podczas sprawowania opieki nad dzieckiem

Kiedy mija termin zapłaty składek ZUS przez przedsiębiorców?

Wniosek o refundację składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców

Jak otrzymać dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej w 2014 r.

OFE przekazują część zgromadzonych środków do ZUS

ZUS wskazał najniższą podstawę wymiaru składek

Składki ZUS pracodawcy i pracownika 2014

Pół roku bez składek ZUS dla nowych firm