<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Firma, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-04-07T16:32:51+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Działalność gospodarcza żołnierza zależy od decyzji dowódcy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/688426,Dzialalnosc-gospodarcza-zolnierza-zalezy-od-decyzji-dowodcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/688426,Dzialalnosc-gospodarcza-zolnierza-zalezy-od-decyzji-dowodcy.html</id>
                                    <updated>2009-11-06T13:51:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-06T13:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj weszło w życie rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez żołnierzy zawodowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki od umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/691441,Jakie-skladki-od-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/691441,Jakie-skladki-od-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-10-30T13:05:00+01:00</updated>
                                <published>2009-10-30T13:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniony na stałe na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Czasami w firmie u kolegi łapię zlecenia – jedno lub dwa w miesiącu. Kolega twierdzi, że może mi zapłacić więcej niż mój pracodawca, bo nie musi płacić za mnie całego ZUS-u. Trochę się obawiam czy to prawidłowe i czy nie będę musiał kiedyś płacić tych składek z odsetkami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230142,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas-nieokreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230142,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas-nieokreslony.html</id>
                                    <updated>2009-10-09T08:38:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-09T08:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę o pracę zawarta a czas nieokreślony może wypowiedzieć zarówno pracodawca i pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230138,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230138,Wypowiedzenie-umowy-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2009-10-09T08:35:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-09T08:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Musisz wiedzieć, że w przypadku umowy o pracę zawartej na czas określony ograniczona jest możliwość wypowiedzenia stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230127,Rodzaje-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230127,Rodzaje-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-10-08T07:24:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-08T07:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed zawarciem umowy o pracę, musisz podjąć właściwą decyzję przy wyborze odpowiedniej umowy. Jakie zatem umowy o pracę mogą zawierać między sobą pracownik i pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na czas nieokreślony</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230124,Umowa-o-prace-na-czas-nieokreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230124,Umowa-o-prace-na-czas-nieokreslony.html</id>
                                    <updated>2009-10-08T06:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-08T06:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z najbardziej pożądanych umów o prace przez pracownika jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Daje ona pracownikom największą stabilność zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230122,Umowa-o-prace-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230122,Umowa-o-prace-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2009-10-08T06:46:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-08T06:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę na czas określony należy do umów terminowych. Umowa ta zawierana jest jak sama nazwa wskazuje, na z góry określony okres. Po upływie którego dochodzi do rozwiązania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszystko o umowie o pracę na okres próbny</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230119,Wszystko-o-umowie-o-prace-na-okres-probny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230119,Wszystko-o-umowie-o-prace-na-okres-probny.html</id>
                                    <updated>2009-10-08T06:42:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-08T06:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zanim zdecydujesz się zatrudnić pracownika zawrzyj umowę o prace na oes próbny. Umowa ta ma dać odpowiedź pracownikowi i pracodawcy, czy nadal chcą kontynuować zawarty miedzy nimi stosunek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzór przedwstępnej umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230118,Wzor-przedwstepnej-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230118,Wzor-przedwstepnej-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-10-08T06:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-08T06:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby zawrzeć umowa o pracę z pracownikiem możesz ją poprzedzić zawarciem umowy przedwstępnej. W poniższym artykule znajdziesz najważniejsze informację dotyczące przedwstępnej umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy: grozi nam bezrobocie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/687851,Rynek-pracy-grozi-nam-bezrobocie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/687851,Rynek-pracy-grozi-nam-bezrobocie.html</id>
                                    <updated>2009-10-05T12:07:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-05T12:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przyszłym roku bezrobocie może sięgnąć nawet 14 proc. Możliwy jest także realny spadek płac. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka powinna być treść umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230116,Jaka-powinna-byc-tresc-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230116,Jaka-powinna-byc-tresc-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T08:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T08:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Musisz wiedzieć, że poprzez nawiązanie umowy o pracę pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy w zamian za wynagrodzenie. Pracodawca jest zobowiązany do zatrudnienia pracownika i wypłaty wynagrodzenia za świadczoną pracę. W poniższym artykule zamieszczamy informacje jakie powinny naleźć się w umowie o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230115,Czym-jest-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/pracownicy/230115,Czym-jest-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T08:20:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T08:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę jest najczęstszą podstawą nawiązania stosunku pracy. Poprzez umowę o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia za wynagrodzeniem określonej pracy, a pracodawca do wypłaty wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naucz się pracy w zespole</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690283,Naucz-sie-pracy-w-zespole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690283,Naucz-sie-pracy-w-zespole.html</id>
                                    <updated>2009-09-03T14:10:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-03T14:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczestnicząc w projektach zbiorowych pamiętaj, że jesteś jednym z ogniwek łańcuszka, który w razie Twojej zawodności zerwie się. Konsekwencje Twoich błędów i niedociągnięć poniesie cała grupa. Empatia, odpowiedzialność, zorganizowanie, terminowość, szczerość i uczynność – to cechy, które powinieneś pielęgnować, aby dobrze poradzić sobie z zadaniami zespołowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poprawne relacje ze współpracownikami</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690035,Poprawne-relacje-ze-wspolpracownikami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690035,Poprawne-relacje-ze-wspolpracownikami.html</id>
                                    <updated>2009-09-03T08:31:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-03T08:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzorowe wypełnianie obowiązków służbowych to nie jedyna umiejętność ceniona przez pracodawcę. Bardzo ważna, choć często niedoceniana staje się sztuka bezkonfliktowej współpracy z kolegami i koleżankami. Umiejętność  tę można w sobie wyrobić – wystarczą tylko dobre chęci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Relacje między szefem a podwładnym</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690033,Relacje-miedzy-szefem-a-podwladnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690033,Relacje-miedzy-szefem-a-podwladnym.html</id>
                                    <updated>2009-08-31T08:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-31T08:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak powinna wyglądać nienaganna współpraca z szefem? Co zrobić by była ona dla obu stron zadowalająca? Jak postępować z kobietą-szefem? Co zrobić gdy szefem jest ktoś od nas młodszy? Jakie cechy powinien posiadać dobry szef? O tym wszystkim poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak organizować pracę zespołową?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/689175,Jak-organizowac-prace-zespolowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/689175,Jak-organizowac-prace-zespolowa.html</id>
                                    <updated>2009-08-28T12:20:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-28T12:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy realizacji projektów praca zespołowa daje większe możliwości niż w przypadku pracy indywidualnej. Uczy umiejętności określania hierarchii zadań przez każdego pracownika, a także wzmaga gotowość niesienia pomocy współpracownikom w problemach związanych z pracą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kreowanie wizerunku w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/691240,Kreowanie-wizerunku-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/691240,Kreowanie-wizerunku-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T13:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T13:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W stroju biznesowym obowiązują własne zasady. Odpowiednio dobrane elementy i dodatki mogą pomoc w kreowaniu wizerunku, który pomoże w osiągnięciu celów zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedzenie w biurze</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690031,Jedzenie-w-biurze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/690031,Jedzenie-w-biurze.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T09:28:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T09:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedzenie w miejscu pracy jest tematem dość delikatnym. Jedząc w pracy łatwo popełnić mnóstwo niewybaczalnych gaf.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w boksach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/689680,Praca-w-boksach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/689680,Praca-w-boksach.html</id>
                                    <updated>2009-08-25T11:26:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-25T11:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w dużych biurach wymaga od nas umiejętnego układania stosunków z innymi ludźmi, szanowania ich prywatności i potrzeby spokoju. Jak zachowywać się, aby nie przeszkadzać kolegom w wykonywaniu czynności służbowych? Co na ten temat mówi biznesowy savoir vivre?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przygotowane przez Ciebie dokumenty są Twoją wizytówką</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689681,Przygotowane-przez-Ciebie-dokumenty-sa-Twoja-wizytowka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689681,Przygotowane-przez-Ciebie-dokumenty-sa-Twoja-wizytowka.html</id>
                                    <updated>2009-08-21T09:14:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-21T09:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumenty firmowe są wizytówką przedsiębiorstwa, jego właściciela i pracowników. Dlatego wystawianie faktur, redagowanie pism, podań i wyciągów wymaga od nas staranności i dbałości o szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanowiska po polsku, czy po angielsku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/687683,Stanowiska-po-polsku-czy-po-angielsku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/687683,Stanowiska-po-polsku-czy-po-angielsku.html</id>
                                    <updated>2009-08-21T08:50:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-21T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedyś był Dyrektor ds. Sprzedaży – dziś mamy Sales Managera, zamiast wyrazu księgowy niektóre firmy wybierają nazwę Chief Accountant. Czy jednak dobrze się dzieje, że obce nazewnictwo tak ekspansywnie wkracza do naszej polskiej rzeczywistości? Jak nie zagubić się w gąszczu tych wszystkich angielskich nazw?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozmowy telefoniczne z klientem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/kontakt-z-klientem/687687,Rozmowy-telefoniczne-z-klientem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/kontakt-z-klientem/687687,Rozmowy-telefoniczne-z-klientem.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odbieranie telefonów i wykonywanie rozmów telefonicznych należy do naszych obowiązków służbowych. W czynności tej musimy wykazać się swobodą zwięzłego formułowania myśli, umiejętnością wnikliwego słuchania, taktem, wyczuciem sytuacji, umiejętnością dochodzenia do kompromisów oraz uprzejmością.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niech czas będzie Twoim sprzymierzeńcem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689312,Niech-czas-bedzie-Twoim-sprzymierzencem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689312,Niech-czas-bedzie-Twoim-sprzymierzencem.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T13:19:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T13:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świecie biznesu czas to pieniądz, dlatego nic dziwnego, że umiejętność zarządzania czasem jest jednym z kluczowych założeń biznesowego savoir vivre’u.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Męski ubiór w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689311,Meski-ubior-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/689311,Meski-ubior-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2009-08-20T12:47:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-20T12:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak sprawić, by nasz image w świecie biznesu był nienaganny? Przede wszystkim zadbajmy o elegancki ubiór. Jego podstawą jest umiejętność właściwego doboru garderoby i dodatków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spotkanie z klientem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/kontakt-z-klientem/687678,Spotkanie-z-klientem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/kontakt-z-klientem/687678,Spotkanie-z-klientem.html</id>
                                    <updated>2009-08-17T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-17T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca polegająca na spotkaniach z klientem (np. doradztwo finansowe) wyzwala szereg pytań o prawidłowe zachowanie. Jak się witać z klientami starszymi od siebie? Jak zachować się w kawiarni i w domu klienta?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS sprawdza wnikliwie zwolnienia lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690717,ZUS-sprawdza-wnikliwie-zwolnienia-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690717,ZUS-sprawdza-wnikliwie-zwolnienia-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2009-08-06T14:36:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-06T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak poinformował Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, kierowana przez niego instytucja rozpoczęła od 1 sierpnia 2009 r. realizację programu pod dźwięczną nazwą: &quot;Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej&quot;. Należy się więc spodziewać częstszych i wnikliwszych kontroli w tym zakresie, bo zadanie to otrzymało aktualnie najwyższy priorytet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Motywacja po zwolnieniach</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/689122,Motywacja-po-zwolnieniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/abc-malej-firmy/689122,Motywacja-po-zwolnieniach.html</id>
                                    <updated>2009-07-31T11:38:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T11:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kryzys sprawił, że coraz częściej nie ma innej rady – trzeba zwalniać pracowników lub redukować ich pensje. Wśród zatrudnionych wywołuje to panikę, a ich wydajność pracy spada. Jak ograniczyć skutki tych trudnych decyzji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest finansowanie wewnętrzne firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/211058,Co-to-jest-finansowanie-wewnetrzne-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/211058,Co-to-jest-finansowanie-wewnetrzne-firmy.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T16:32:51+02:00</updated>
                                <published>2009-07-31T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zanim przedsiębiorstwo sięgnie po zewnętrze metody finansowania działalności warto rozważyć metody, które są bardziej dostępne. Można tutaj wyróżnić finansowanie wewnętrzne, do którego zalicza się między innymi zysk netto, amortyzację, przekształcenie majątku, przekształcenie kapitału oraz rezerwy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek ZUS - jak zarejestrować się w PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690714,Refundacja-skladek-ZUS-jak-zarejestrowac-sie-w-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/690714,Refundacja-skladek-ZUS-jak-zarejestrowac-sie-w-PFRON.html</id>
                                    <updated>2009-06-24T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-24T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby móc ubiegać się o refundację składek ZUS gdy jesteś osobą niepełnosprawną prowadzącym działalność gospodarczą, musisz figurować w wykazie PFRON. Jak i gdzie się rejestrować? Jakie dokumenty złożyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto sporządza sprawozdanie z działalności i jakie informacje należy w nim zamieścić</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/210790,Kto-sporzadza-sprawozdanie-z-dzialalnosci-i-jakie-informacje-nalezy-w-nim-zamiescic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/210790,Kto-sporzadza-sprawozdanie-z-dzialalnosci-i-jakie-informacje-nalezy-w-nim-zamiescic.html</id>
                                    <updated>2020-08-12T15:47:46+02:00</updated>
                                <published>2009-06-10T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kierownik jednostki oraz członkowie jej rady nadzorczej lub innego organu nadzorującego są zobowiązani do zapewnienia, aby sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z działalności spełniły wymagania przewidziane w ustawie o rachunkowości. Jakie jednostki gospodarcze powinny to sprawozdanie sporządzić i jakie informacje należy w nim zamieścić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedszkole - kadra nauczycielska</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/przedszkole/692288,Przedszkole-kadra-nauczycielska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/przedszkole/692288,Przedszkole-kadra-nauczycielska.html</id>
                                    <updated>2009-05-15T13:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-15T13:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z najważniejszych kwestii jakie będziesz musiał rozstrzygnąć zakładając przedszkole jest znalezienie właściwie wykwalifikowanej kadry nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gabinet kosmetyczny - biznes plan</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/gabinet-kosmentyczny/692339,Gabinet-kosmetyczny-biznes-plan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/gabinet-kosmentyczny/692339,Gabinet-kosmetyczny-biznes-plan.html</id>
                                    <updated>2020-07-16T16:51:23+02:00</updated>
                                <published>2009-04-08T05:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W planowaniu każdej działalności gospodarczej niezbędne będzie przygotowanie dobrego biznes planu. Bezwzględnie pomoże Ci to w dalszych działaniach, a jeśli masz zamiar ubiegać się o kredyt, biznes plan będzie od Ciebie wymagany, jako jeden z niezbędnych do przedstawienia bankowi dokumentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2009 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78770,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2009-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78770,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2009-roku.html</id>
                                    <updated>2009-01-28T08:51:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-28T08:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wskazuje minimalną kwotę brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mail do przełożonego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/687677,Mail-do-przelozonego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/w-biurze/687677,Mail-do-przelozonego.html</id>
                                    <updated>2009-01-27T10:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-27T10:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak powinno redagować się maile do swojego przełożonego? Czy mogą mieć one formę mniej formalną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odchodzić z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690032,Jak-odchodzic-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/dobry-wizerunek/690032,Jak-odchodzic-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-07T12:32:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-07T12:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odejście z pracy z klasą jest rzeczą bardzo istotną. Nie każdy wie, jak to zrobić i jak zachować się podczas rozmowy. Niżej prezentujemy żelazne zasady, do których należy się zastosować, aby wszystko przebiegło jak należy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy wliczane do stażu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/328151,Okresy-wliczane-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/328151,Okresy-wliczane-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-07-28T15:49:42+02:00</updated>
                                <published>2008-08-25T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypracowane przez pracownika lata są przepustką do wielu uprawnień i to nie tylko z zakresu wynagrodzeń. Istotne jest zatem, jakie okresy składają się na staż pracowniczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakie badania pracodawca ma obowiązek kierować pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79093,Na-jakie-badania-pracodawca-ma-obowiazek-kierowac-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79093,Na-jakie-badania-pracodawca-ma-obowiazek-kierowac-pracownika.html</id>
                                    <updated>2008-06-27T08:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-27T08:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający pracownika, nie może go dopuścić do pracy bez ważnego zaświadczenia lekarskiego, w którym stwierdza się brak przeciwwskazań do wykonywania pracy. Ponadto każdy pracodawca ma obowiązek poddania pracownika badaniom okresowym i&amp;#160; kontrolnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kodeks/ciekawostki-kodeksowe/78614,Kontrowersje-wokol-zmian-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kodeks/ciekawostki-kodeksowe/78614,Kontrowersje-wokol-zmian-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-05-20T12:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-20T12:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie jest jednym z największych problemów współczesnego społeczeństwa polskiego. Duża część osób zarejestrowanych jako bezrobotni to osoby zatrudniane &quot;na czarno&quot; w gospodarstwach domowych, rolnych i małych przedsiębiorstwach. W celu likwidacji tej szarej strefy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało niezwykle kontrowersyjny projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/689481,Rodzaje-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/689481,Rodzaje-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-05-08T13:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-08T13:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje umów o pracę. Tylko od woli pracownika i pracodawcy zależy, którą z nich zawrą. Musza jednak pamiętać, że każda z tych umów rodzi inne skutki dla stron.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeksowe przerwy w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/206913,Kodeksowe-przerwy-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-08-14T15:18:12+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie podatki poszerzają szarą strefę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html</id>
                                    <updated>2005-05-18T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-05-18T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według różnych danych, wielkość szarej strefy w polskiej gospodarce wynosi od 15 do 25 procent PKB. Liczby te mają charakter szacunkowy, gdyż szara strefa jest zjawiskiem bardzo trudnym do zmierzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>