<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Firma, Pracodawca</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/tematy/firma/pracodawca,36/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/tematy/firma/pracodawca,36.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/tematy/firma/pracodawca,36/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-10-29T15:25:25+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79120,Rozwiazanie-umowy-przez-pracodawce-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79120,Rozwiazanie-umowy-przez-pracodawce-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2008-06-27T11:11:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-27T11:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania odpowiednich terminów wypowiedzenia. Może tego dokonać tylko w określonych przez prawo przypadkach. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Każdy pracodawca musi dbać o życie i zdrowie pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79080,Kazdy-pracodawca-musi-dbac-o-zycie-i-zdrowie-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/79080,Kazdy-pracodawca-musi-dbac-o-zycie-i-zdrowie-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2008-06-27T05:58:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-27T05:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności ma obowiązek dbać o zdrowie i życie pracownika. Nie może uchylać się od tego zobowiązania, nawet kiedy znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. Przede wszystkim musi ustalić ryzyko zawodowe występujące w jego zakładzie pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pracodawca udziela urlopu proporcjonalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78805,Jak-pracodawca-udziela-urlopu-proporcjonalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/78805,Jak-pracodawca-udziela-urlopu-proporcjonalnego.html</id>
                                    <updated>2008-06-24T08:58:00+00:00</updated>
                                <published>2008-06-24T08:58:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi, jeśli na nie przepracuje wszystkich miesięcy w danym roku. Urlop ten przysługuje proporcjonalnie do liczby miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kodeks/ciekawostki-kodeksowe/78614,Kontrowersje-wokol-zmian-w-kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kodeks/ciekawostki-kodeksowe/78614,Kontrowersje-wokol-zmian-w-kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-05-20T10:53:00+00:00</updated>
                                <published>2008-05-20T10:53:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie jest jednym z największych problemów współczesnego społeczeństwa polskiego. Duża część osób zarejestrowanych jako bezrobotni to osoby zatrudniane &quot;na czarno&quot; w gospodarstwach domowych, rolnych i małych przedsiębiorstwach. W celu likwidacji tej szarej strefy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało niezwykle kontrowersyjny projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie podatki poszerzają szarą strefę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html</id>
                                    <updated>2005-05-18T06:00:00+00:00</updated>
                                <published>2005-05-18T06:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według różnych danych, wielkość szarej strefy w polskiej gospodarce wynosi od 15 do 25 procent PKB. Liczby te mają charakter szacunkowy, gdyż szara strefa jest zjawiskiem bardzo trudnym do zmierzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>