<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 33 procent</title>
    
        
    
            <link href="https://mojafirma.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://mojafirma.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://mojafirma.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-06-10T15:02:25+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7602852,rownowaga-plci-w-spolkach-nowa-ustawa-wprowadza-33-procent-kobiet-w-zarzadach-kogo-dotyczy-i-od-kiedy-parytet-rownosc-zarobki-kobiet-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7602852,rownowaga-plci-w-spolkach-nowa-ustawa-wprowadza-33-procent-kobiet-w-zarzadach-kogo-dotyczy-i-od-kiedy-parytet-rownosc-zarobki-kobiet-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2026-06-10T10:33:44+02:00</updated>
                                <published>2026-06-10T10:33:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>