| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Zakładam firmę > Jak założyć firmę > Samozatrudnienie - czy to mi się opłaca?

Samozatrudnienie - czy to mi się opłaca?

Przyjęło się, że Samozatrudnionym nazywa się przedsiębiorcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Wiele osób postrzega jednak samozatrudnienie przez pryzmat stosunku pracy, tj. wykonywania tych samych zadań, co w ramach stosunku pracy, w ramach umowy o współpracy pomiędzy wcześniejszym pracodawcom, a pracownikiem obecnie prowadzącym działalność gospodarczą.

Korzyści związane ze zmianą umowy o pracę na umowę o współpracy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, można zobrazować na przykładzie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce. Według danych GUS za 2012 rok przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 3 728 zł brutto. Kwota brutto nie jest jednak pełną kwotą jaką ponosi pracodawca z tytułu zatrudnienia pracownika. Koszt pracy stanowią także m.in. ubezpieczenie emerytalne, rentowe, czy wypadkowe opłacane przez pracodawcę, czy składki na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.. W konsekwencji koszt pracy, tj. łączna kwota jaką pracodawca ponosi w związku z zatrudnieniem pracownika wynosi w przypadku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wynosi 4501 zł. Z powyższej kwoty pracownik „do ręki” otrzymuje jedynie 2664 zł. Reasumując:

  • Łączny koszt pracy pracodawcy zatrudniającego pracownika otrzymującego przeciętne wynagrodzenie – 4501 zł
  • Przeciętne wynagrodzenie brutto – 3728 zł
  • Kwota netto z przeciętnego wynagrodzenia – 2664 zł

Rejestracja firmy - CEIDG i KRS

Inaczej przedstawiają się koszty, w sytuacji gdy Samozatrudniony nawiązuje współpracę z dotychczasowym pracodawcom w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Samozatrudniony może, z pewnymi wyjątkami, podlegać zwolnieniu z podatku VAT oraz opłacać niższe składki na ubezpieczenie społeczne. Tym samym wystawiając fakturę na kwotę 4501 zł netto (lub brutto ze stawką zwolnioną z VAT) i nie dokonując żadnych potrąceń z wyjątkiem wydatków na ubezpieczenie społeczne, dotychczasowy pracownik może otrzymać kwotę netto wynoszącą 3539 zł (przez pierwsze dwa lata prowadzonej działalności) lub 3073 zł przez kolejne. Obrazując:

  • Kwota na którą osoba samozatrudniona wystawia fakturę – 4501 zł netto (lub VAT zw) – odpowiadająca łączonym kosztom pracy poniesionych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika otrzymującego przeciętne wynagrodzenie
  • Kwota netto dla samozatrudnionych z „małym ZUS” – 3539 zł

Lub (po 2 latach od rozpoczęcia działalności)

  • Kwota na którą osoba samozatrudniona wystawia fakturę – 4501 zł netto
  • Kwota netto dla samozatrudnionych z normalnym ZUS – 3073 zł

Mając powyższe na uwadze, osoba otrzymująca przeciętne wynagrodzenie w Polsce na podstawie umowy o pracę dostaje na rękę aż 875 zł mniej miesięcznie. Stanowi to około 33% wynagrodzenia otrzymywanego na podstawie umowy o pracę.

Składki ZUS 2014

Zobacz serwis: Jak założyć firmę?


Damian Lewandowski - specjalista ds. księgowych i kadrowych. Księgowy w BUK Tercet.

Rafał Lewandowski - aplikant adwokacki, certyfikowany księgowy Ministerstwa Finansów.

Współautorzy bloga Samozatrudnienie.net

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Jagoda Szymańska

projektant wnętrz, INNE MEBLE

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »