| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Podsumowanie 2013 r.

Podsumowanie 2013 r.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło raport podsumowujący 2013 r. Nastąpiły zmiany w urlopach rodzicielskich, dzięki temu rodzice mogą więcej czasu poświęcić dzieciom, przedsiębiorstwa i młodzi otrzymali wsparcie w kryzysie. Wprowadzono ponadto elastyczny czas pracy i reformę urzędów pracy.

- To był bardzo pracowity rok dla całego naszego zespołu. Czuję ogromną satysfakcję, że tyle spraw udało się zrealizować - powiedział minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Więcej praw dla rodziców

Rodzice dzieci urodzonych od 2013 r. mają do dyspozycji aż 52 tygodnie płatnego urlopu - tyle łącznie wynosi urlop macierzyński i rodzicielski. Opiekunowie sami decydują, jak podzielą się przysługującym im urlopem i kto zostanie z dzieckiem. Dotychczas z nowych urlopów rodzicielskich skorzystało 43 tys. osób.

Poszerzyliśmy grupę rodziców na urlopie wychowawczym, za których budżet państwa opłaci składki na ubezpieczenie społeczne - Dotyczy to nie tylko osób pracujących na etatach, ale także bezrobotnych, na umowach zlecenia, samozatrudnionych czy rolników. Dzięki wprowadzonym rozwiązaniom w przyszłym roku składki będzie miało opłacone dodatkowe 172 tys. rodziców – tłumaczy minister Kosiniak-Kamysz.

Ułatwiliśmy tworzenie nowych żłobków. Zmieniła się przede wszystkim formuła finansowania placówek - większość kosztów (80%) finansuje rząd. Resztę dołoży samorząd, przedsiębiorcy lub organizacje pozarządowe. Uprościliśmy formalności przy zakładaniu placówek, wprowadzono także możliwość rejestracji przez internet. Efekty? Wzrost liczby placówek do 1280.

Wyszliśmy naprzeciw pracującym rodzicom. Dzięki elastycznemu czasu pracy łatwiej im będzie godzić życie rodzinne z zawodowym, a pracodawcy mogą lepiej dostosować czas pracy załogi do potrzeb firmy. Wprowadziliśmy dwa nowe rozwiązania w kodeksie pracy: możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy oraz ruchomy czas pracy. Z nowych rozwiązań skorzystało już prawie 300 pracodawców.

Zadaj pytanie na naszym FORUM: Moja Firma - Kadry i ZUS

Ochrona miejsc pracy

Chronimy miejsca pracy. Dopłaty do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego, dodatkowe środki na szkolenia oraz opłacenie należnych od pracodawcy składek na ubezpieczenia społeczne pracowników – z takiego wsparcia mogą korzystać firmy w trudnej sytuacji. Dopłata do pensji pracownika to nawet 1,1 tys. zł, a dodatkowe środki na szkolenia – 11,3 tys. zł.

Co jeszcze udało się zrobić w 2013 r.? Przygotowaliśmy reformę urzędów pracy. - Główne zmiany to wprowadzenie profilowania pomocy dla osób bezrobotnych i nowych instrumentów wsparcia: granty na telepracę,  świadczenie aktywizacyjne, pożyczka na nowe miejsce pracy i start biznesu, bon szkoleniowy, stażowy, na zasiedlenie, programy regionalne - powiedział minister Kosiniak-Kamysz.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

AKSJOM Doradztwo Aktuarialne

Specjalizujemy się zarówno w wycenie rezerw na świadczenie pracownicze (zgodnie z MSR 19 i KSR 6) jak i w usługach konsultingowych na rzecz instytucji finansowych (usługi aktuarialne, Wypłacalność II, zarządzanie ryzykiem, rachunkowość zakładów ubezpieczeń).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »