| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Pracownicy sezonowi spoza UE otrzymają więcej praw

Pracownicy sezonowi spoza UE otrzymają więcej praw

Komisja Europejska przedstawiła projekt dyrektywy unijnej przyznającej więcej praw pracownikom sezonowym spoza Unii Europejskiej. Procedura związana z ich pobytem ma być znacznie łatwiejsza.

Więcej praw i większa ochrona dla pracowników sezonowych spoza Wspólnoty. Parlament Europejski i państwa członkowskie porozumiały się w sprawie dyrektywy o pracy sezonowej na terenie Unii.


Jakie postanowienia?


Zgodnie z propozycją Komisji Europejskiej, nowa dyrektywa wprowadza wspólną procedurę wjazdu i pobytu na terytorium państw członkowskich oraz określa prawa pracowników spoza Wspólnoty. Chodzi między innymi o równe traktowanie z unijnymi obywatelami jeśli chodzi o warunki zatrudnienia czy godziny pracy.


Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!!!


Negocjacje w tej sprawie trwały ponad 3 lata. Z ostatecznego porozumienia zadowolona jest unijna komisarz do spraw wewnętrznych Cecilia Malmstroem. Jej zdaniem, jest ono dowodem na to, że Parlament Europejski i Rada „są w stanie znaleźć właściwe odpowiedzi na trudne pytania”. Komisarz podkreśliła także, że „pracownicy spoza Unii mają znaczący wkład w europejską gospodarkę, a dzięki nowej dyrektywie będą mieli zapewniony status prawny, który uchroni ich przed wyzyskiem”.


Dla kogo dyrektywa będzie ważna?


Dyrektywa o pracownikach sezonowych będzie szczególnie ważna dla sektorów takich jak rolnictwo, ogrodnictwo czy branża turystyczna, bo to tam zatrudnia się w Unii najwięcej osób z państw trzecich.

 
Zobacz również:
Zmiany w świadczeniach zdrowotnych dopiero od 2014 r.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Dorota Zawadzka-Siesicka, MarokoArt.com

MarokoArt.com

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »