| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Elastyczny czas pracy nie poprawi sytuacji pracowników

Elastyczny czas pracy nie poprawi sytuacji pracowników

Obowiązujący od piątku elastyczny czas pracy chwalą przedsiębiorcy, gdyż nie będą zobowiązani do zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Dla pracowników oznacza to jednak ograniczenie miejsc pracy.

Nawet do roku będzie można wydłużyć rozliczenie czasu pracy. Od piątku obowiązują przepisy, które mają ułatwić życie przedsiębiorcom i przyczynić się do zmniejszenia bezrobocia.


Przewodniczący OPZZ Jan Guz przekonuje, że nowe rozwiązania nie przyczynią się do poprawy sytuacji pracowników. Związkowiec uważa, że nowe przepisy ograniczą liczbę miejsc pracy, ponieważ właściciel firmy będzie mógł rozdzielić dodatkowe obowiązki pomiędzy obecnych pracowników.


Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!


Szef OPZZ przekonuje, że zmiany mogą niekorzystnie odbić się także na sytuacji samych przedsiębiorców, ponieważ będą oni musieli uporać się z wieloma procedurami administracyjnymi mającymi doprowadzić do zmiany rozliczania czasu pracy. Rozwiązania, które weszły w życie są także jedną z przyczyn zaplanowanych na wrzesień związkowych protestów.


Czas pracy będzie mógł być rozliczany w trybie rocznym pod warunkiem, że pracodawca porozumie się ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników. Podobne rozwiązania obowiązywały w tak zwanej ustawie antykryzysowej.


Zobacz również:
Godzinowa płaca minimalna

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Adwokacka Ius Cogens

Pomoc prawna z zakresu prawa administracyjnego, cywilnego i gospodarczego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK