| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Upały oznaczają dodatkowe obowiązki dla pracodawcy. Praca w wysokich temperaturach może bowiem doprowadzić do odwodnienia i zasłabnięć. Jakie są obowiązki pracodawcy w upalne dni?

Obowiązki pracodawcy w upały


Zatrudnieni muszą mieć przede wszystkim dostarczane bezpłatne zimne napoje - mówi rzeczniczka Państwowej Inspekcji Pracy Danuta Rutkowska. Jeśli temperatura przy pracy na otwartej przestrzeni przekracza 25 stopni Celsjusza, a w pomieszczeniu 28 stopni, pracodawca musi zapewnić napoje chłodzące w ilości zaspokajającej ich potrzeby.


Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!


Pracodawca musi tez zadbać o to, by okna zabezpieczone były na przykład roletami a także utrzymywać w czystości i sprawności urządzenia klimatyzacyjne. Niekonserwowana klimatyzacja może stać się siedliskiem bardzo groźnej bakterii o nazwie legionella, wywołującej ostre zapalenie płuc.


Zobacz: Obowiązki pracodawców w czasie upałów

 
Profesor Jarosław Sławek z Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego wyjaśnia, że w czasie upałów tracimy dużo płynów, dochodzi do zagęszczenia krwi, pogarsza się krążenie i dochodzi do omdleń lub zapaści. Jeżeli jest to chwilowe zasłabnięcie, to wystarczy chorego napoić i zadbać, żeby odpoczął w pozycji leżącej. Jeżeli jednak zasłabnięciu towarzyszą inne objawy, jak ból w klatce piersiowej, silny ból głowy, zaburzenia mowy, widzenia, trzeba wezwać pogotowie.


Zobacz: Woda dla pracowników bez podatku VAT

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

More7 Polska Sp. z o.o.

More7 Polska Sp. z o.o. to poznański producent i integrator dedykowanego systemu do zarządzania relacjami z Klientem CRM7.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »