| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Rozsądne wsparcie dla pracowników 50+

Rozsądne wsparcie dla pracowników 50+

Pomysł związków zawodowych dotyczący dodatkowych dni wolnych dla pracowników powyżej 50 roku życia budzi sprzeciw pracodawców. Dni wolne mogłyby bardziej zaszkodzić, niż pomóc danym pracownikom.

- Ocena powodzenia przedsięwzięć biznesowych musi uwzględniać rachunek ekonomiczny. Jeżeli więc zdecydujemy się na dodatkowe przywileje pracownicze czynione kosztem pracodawców, jest wielce prawdopodobne, że efekt będzie odwrotny do zamierzonego - twierdzą eksperci Pracodawców RP. - Widzimy potrzebę wspierania dobrego stanu zdrowia starszych pracowników, gdyż w wielu przypadkach determinuje on decyzję o pozostaniu na rynku pracy czy wręcz daje możliwość utrzymania się na nim.


Należy jednak szukać takich rozwiązań, które będą realnie sprzyjać aktywności starszych pracowników - mówią eksperci Pracodawców RP. - Dlatego zgadzamy się ze stroną związkową co do słuszności wprowadzenia m.in. kompleksowych badań lekarskich w ramach NFZ dla starszych pracowników czy prawa do oceny kompetencji, dokonywanej przez doradcę zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy. Jesteśmy jednak sceptyczni wobec pomysłów zwiększania kosztów po stronie pracodawcy - dodają eksperci.


Ewentualne wejście w życie najnowszego pomysłu związków zawodowych doprowadzi do tego, ze pracodawca nie będzie skłonny do zatrudniania osób powyżej 50. roku życia, tak samo jak dzieje się teraz w przypadku przedłużania zatrudnienia osobom, które wchodzą w okres ochronny.


Zobacz: Faktura uproszczona - czy można ją wystawić konsumentowi?


Pracodawcy RP przypominają, że zgodnie z obowiązującym art. 39 Kodeksu pracy nie można wypowiedzieć umowy o pracę osobie, której brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia jej uzyskanie prawa do emerytury.


Pracodawcy RP przypominają jednocześnie, że partnerzy społeczni - w ramach autonomicznego zespołu negocjacyjnego ds. włączających rynków pracy - prowadzą rozmowy na temat wypracowania wspólnych propozycji rozwiązań prawnych i działań dotyczących niektórych grup osób, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, m.in. na rzecz zwiększania poziomu zatrudnienia seniorów.


Zobacz: Kiedy podatek można zapłacić gotówką lub kartą?

 

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

RT Tax Poland

Założona w 2000 roku firma jest obecnie jednym ze światowych liderów. Oferuje usługi zwrotu podatku dla osób, które pracowały za granicą. RT Tax posiada około 400 przedstawicielstw w 40 krajach na całym świecie.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »