| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Potrzebne rozwiązania ograniczające skalę absencji chorobowych

Potrzebne rozwiązania ograniczające skalę absencji chorobowych

Aby zmniejszyć koszty związane z absencjami chorobowymi pracowników oraz ograniczyć patologię fikcyjnych zwolnień, Pracodawcy RP postulują skrócenie czasu pobierania wynagrodzenia za okres choroby z 33 do 14 dni.

Pracodawcy RP uważają, że partnerzy społeczni powinni wspólnie wypracować rozwiązania, które ograniczą skalę zjawiska, jakim jest nadużywanie przez pracowników prawa do zwolnień lekarskich. Bowiem jak wynika z danych firmy Work Service, w 2011 r. absencje chorobowe kosztowały polskie firmy i ZUS ponad 18 mld zł.


W większości koszty zwolnień lekarskich pokrywają pracodawcy. Tylko niecałe 2% wszystkich zwolnień chorobowych przekracza 33 dni, za które wynagrodzenie płaci ZUS. Ponadto tylko w ubiegłym roku pracownicy spędzili na zwolnieniach prawie 140 mln dni. A  w wyniku kontroli przeprowadzonych przez ZUS okazało się, że co 10 zwolnienie było nienależne.


Pracodawcy RP postulują skrócenie czasu pobierania wynagrodzenia za okres choroby z 33 do 14 dni. To, ich zdaniem, zmniejszy koszty związane z absencjami chorobowymi pracowników oraz ograniczy patologię fikcyjnych zwolnień. To rozwiązanie funkcjonuje już w odniesieniu do pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia. Dlatego warto byłoby objąć tymi przepisami wszystkich pracujących.


Zdaniem Pracodawców RP konieczne jest też zapewnienie sprawnego i efektywnego systemu przeprowadzanych przez ZUS kontroli, ponieważ w przypadku przedsiębiorców takie uprawnienia są często prawem „na papierze”. Dlatego pracodawców należy wyposażyć w większe możliwości kontrolne oraz przyznać takie prawo mniejszym pracodawcom. Warto dodać, że w niektórych krajach (np. w Niemczech) pracodawca kieruje pracownika na badanie kontrolne do wskazanego przez siebie lekarza.


Warto byłoby też zwrócić uwagę na absencje chorobowe w służbach mundurowych - uważają Pracodawcy RP. Mundurowi na zwolnieniu chorobowym otrzymują bowiem 100% pensji oraz wszelkie nagrody i dodatki. Tylko w policji każdego dnia z powodu zwolnień lekarskich nie stawia się na służbę 6 tys. ze 100 tys. funkcjonariuszy. Projekt przygotowywany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, który ma doprowadzić do ograniczenia zasiłku do 80% wynagrodzenia oraz wprowadzić kontrole ZUS, może skutecznie ukrócić naganne praktyki w tym zakresie - podkreślają eksperci Organizacji.

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Kopczyńska

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »