| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Senackie poprawki do ustawy o roszczeniach pracowników

Senackie poprawki do ustawy o roszczeniach pracowników

Senat zgłosił w piątek kilka drobnych poprawek do projektu zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Ustawa zakłada, że pracownicy dostaną świadczenia także wtedy, gdy upadłość ich firmy ogłosi sąd w innym kraju UE.

 

Senat zgodził się na wprowadzenie do nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy trzech drobnych, redakcyjnych poprawek. Dwie doprecyzowują przepisy, a jedna dotyczy delegowania pracowników Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych.

 

Ustawa przewiduje m.in., że dyrektor Krajowego Biura będzie mógł, w przypadkach uzasadnionych potrzebami urzędu, oddelegować pracownika tego biura lub biura terenowego do pracy np. w urzędzie obsługującym marszałka województwa. Zgodnie ze zgłoszoną w piątek poprawką Senatu, delegacja taka będzie mogła dotyczyć także pracy w "innej miejscowości".

 

Przygotowana przez rząd nowelizacja zmienia przepisy dotyczące Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przede wszystkim umożliwia ona pracownikom działających w Polsce firm, których upadłość ogłosi sąd w innym kraju UE, otrzymanie należnego świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Obecnie nie jest to możliwe (z wyjątkiem sytuacji, gdy upadłość ogłoszona zostanie w Danii).

 

Zgodnie z ustawą syndyk, likwidator lub inna osoba zarządzająca majątkiem pracodawcy będzie miała miesiąc na przygotowanie i złożenie zbiorczego wykazu pracowników kierownikowi biura terenowego Funduszu. Wprowadzono przepis, na podstawie którego będzie on mógł umorzyć należności. Chodzi o sytuacje, gdy Fundusz występuje o zwrot lub prowadzi postępowanie egzekucyjne w stosunku do osób fizycznych lub pracodawców, którzy w efekcie likwidacji lub ogłoszenia upadłości firmy przestali prowadzić działalność gospodarczą.

 

Fundusz będzie mógł ustalić warunki spłaty należności przedsiębiorcom przy założeniu, że pomoc ta nie będzie traktowana, jako pomoc publiczna w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy publicznej. Zgodnie z nowymi przepisami, Fundusz będzie mógł ustalać warunki zwrotu należności. Będzie mógł też fakultatywnie umarzać należności, gdy postępowanie egzekucyjne w stosunku do osób fizycznych lub przedsiębiorców, którzy trwale zaprzestali działalności, zostało umorzone w całości z urzędu.

 

Wśród zmian znalazł się również zapis, na podstawie którego pracownik Funduszu może zostać oddelegowany do pracy poza siedzibą biura, co wiąże się z przyszłorocznym przejęciem obsługi Funduszu przez marszałków województw.

 

Większość zmian ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, ale niektóre przepisy zaczną obowiązywać 1 stycznia 2012 r.

 

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Agata Kowalska

Radca Prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »