| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Będzie grzywna za brak ewidencji odpadów

Będzie grzywna za brak ewidencji odpadów

Wprowadzenie grzywny za brak ewidencji odpadów oraz kar pieniężnych do 10 tys. zł za naruszenie obowiązków związanych z prowadzeniem zbiorczego zestawienia danych o odpadach - przewiduje uchwalona w czwartek nowelizacja ustawy o odpadach.

 

Za uchwaleniem nowelizacji głosowało 405 posłów, nikt nie głosował przeciw, ani nikt się nie wstrzymał.

Ustawa wprowadza zmiany dotyczące sankcji na naruszenie obowiązków związanych z ochroną środowiska. Chodzi o prowadzenie ewidencji odpadów oraz przygotowywanie zbiorczych zestawień danych o rodzajach ilości odpadów. Nowela przewiduje, że do orzekania w tego typu sprawach zastosowanie będzie miał Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia.

Nowelizacja zakłada, że osoba zobowiązana do prowadzenia ewidencji odpadów, która nie wykonuje tego obowiązku albo wykonuje go niezgodnie ze stanem rzeczywistym, podlega grzywnie.

Natomiast posiadacz odpadów, który wbrew obowiązkowi nie przekazuje zbiorczego zestawienia danych marszałkowi województwa, podlega karze pieniężnej w wysokości 500 zł. W decyzji o wymierzeniu kary marszałek województwa określa termin przekazania zbiorczego zestawienia danych, nie krótszy niż 14 dni.

W przypadku, gdy zbiorcze zestawienie danych nie zostanie przekazane w tym terminie, posiadacz odpadów będzie podlegał karze w wysokości 2000 zł.

Zgodnie z nowelą, kara ta może być wymierzana wielokrotnie. Łączna wysokość kar za nieprzekazanie zbiorczego zestawienia danych o odpadach nie może jednak przekroczyć 10 tys. zł.

Teraz nowelizacja zostanie przekazana do Senatu.

 

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Edyta Bielak-Jomaa

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie uzyskała stopień doktora nauk prawnych i została zatrudniona w Katedrze Prawa Pracy WPiA UŁ na stanowisku adiunkta; do czasu powołania na stanowisko Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, pełniła funkcję Kierownika Podyplomowych Studiów Ochrony Danych Osobowych WPiA UŁ oraz Kierownika Centrum Ochrony Danych Osobowych i Zarządzania Informacją. Była wykładowcą z zakresu ochrony danych osobowych, prawa pracy i zagranicznych migracji zarobkowych. Pełniła funkcję opiekuna naukowego Międzywydziałowego Koła Studenckiego Praw Osób Niepełnosprawnych, prowadziła szkolenia w ramach działalności Międzynarodowej Fundacji Kobiet oraz cykl szkoleń organizowanych dla pracowników i pracodawców regionu „Różni, ale równi” dotyczących równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji na rynku pracy. Jest autorką ponad 30 opracowań z zakresu prawa pracy, problematyki rynku pracy, oraz ochrony danych osobowych. Jej zainteresowania naukowe obejmują przede wszystkim problematykę ochrony dóbr osobistych pracowników i ochronę danych osobowych w zatrudnieniu. Jako pierwsza rozpoczęła badania nad ochroną danych osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK