| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Krótszy urlop na żądanie?

Krótszy urlop na żądanie?

Urlop na żądanie może zostać skrócony z 4 do 2 dni, a zgłoszenie potrzeby skorzystania z tego urlopu będzie musiało nastąpić najpóźniej godzinę przed rozpoczęciem pracy.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan opowiada się za zmianami zasad korzystania z urlopu na żądanie. Ma on zostać skrócony z 4 do 2 dni i będzie zgłaszany przez pracownika najpóźniej godzinę przed rozpoczęciem pracy. Ponadto może się okazać, że pracodawca będzie miał prawo odmówić jego udzielenia.


Zdaniem Małgorzaty Rusewicz, dyrektorki Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan, urlopu na żądanie powinno się udzielać w sytuacjach szczególnych, kiedy pracownik nie może ustalić wcześniej z pracodawcą wolnego dnia. Niestety w rzeczywistości często wygląda to inaczej.


Pracownicy wykorzystują urlop na żądanie niezgodnie z intencją ustawodawcy, np.: jako formę strajku . Zdarza się też, że od razu wykorzystują przysługujące im 4 dni. A jeśli w taki sam sposób postąpi jednocześnie kilku pracowników, paraliżuje to działalność firmy.


Dlatego pracodawcy optują za zmianą zasad korzystania z urlopu na żądanie. I nie chodzi tu ograniczanie pracownikom prawa do urlopu, lecz o wyeliminowanie złych praktyk, które mają niewiele wspólnego z rzeczywistymi intencjami ustawodawcy, a narażają firmy na straty.

oprac. Alicja Fal

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

dr Dominik Lubasz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »