Być może już wkrótce pracodawca będzie miał na udzielenie podwładnemu zaległego urlopu wypoczynkowego aż osiem miesięcy i uczyni to do końca sierpnia następnego roku. Taką propozycję zmian w przepisach przedstawiła Państwowa Inspekcja Pracy.
Źródło:
Konfederacja Lewiatan
Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)
Dokumentacja kadrowa w 2017 r. – jak ją prowadzić bez błędów (PDF)
Poradnik Gazety Prawnej 7/17 Zatrudnianie pracowników - poradnik dla pracodawców (książka)
Korekta JPK i VAT 2017 (książka)
Personel i Zarządzanie 6/2017
Zestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach
Instrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)
Praktyczny leksykon VAT 2017 (książka)
PIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem wersja PREMIUM
