Być może już wkrótce pracodawca będzie miał na udzielenie podwładnemu zaległego urlopu wypoczynkowego aż osiem miesięcy i uczyni to do końca sierpnia następnego roku. Taką propozycję zmian w przepisach przedstawiła Państwowa Inspekcja Pracy.
Tweet
Drukuj
Źródło:
Kalkulatory
Wskaźniki i stawki
Najważniejsze wideoszkolenia
Aktywne formularze
Jak pozyskać dotacje unijne z budżetu 2015 – 2020?
Jaką firmę założyć? – najlepsze pomysły na własny biznes
Małgorzata Bryła
Adwokat kościelny