Firma może zwolnić chorego pracownika bez wypowiedzenia, mimo że ten przerwał długotrwałą chorobę przed upływem 182 dni i przestał pobierać zasiłek chorobowy.
Tweet
Drukuj
Autor:
ARTUR RADWAN
Źródło:
Kalkulatory
Wskaźniki i stawki
Najważniejsze wideoszkolenia
Aktywne formularze
Jak pozyskać dotacje unijne z budżetu 2015 – 2020?
Jaką firmę założyć? – najlepsze pomysły na własny biznes
Ewa Ręczkowska
Specjalista w zakresie księgowości, kadr i płac
e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej
Multipakiet RODO 2018 dla kadrowych i HR
RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach
