| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Opóźnia się wprowadzenie łatwiejszego rozliczania leasingu

Opóźnia się wprowadzenie łatwiejszego rozliczania leasingu

Przedsiębiorcy będą musieli poczekać na lepszą dla nich formę rozliczania leasingu przy unijnych dotacjach.


Choć sprawa wydawała się już być załatwiona, to firmy, które sięgają po unijne dotacje i chcą jednocześnie skorzystać z leasingu, będą musiały uzbroić się w cierpliwość. Mimo że Ministerstwo Rozwoju Regionalnego wprowadziło już niezbędne zmiany prawne, które umożliwiają zastosowanie nowej, bardziej przyjaznej formuły rozliczania leasingu, to nadal nie są gotowe wytyczne, które przypieczętują sprawę.

Do tej pory jedyną formą wypłaty dotacji przy leasingu były transze, przeznaczone na spłatę kolejnych rat leasingowych. Nowe rozwiązanie ma umożliwić wypłatę dotacji nie w ratach, ale według ceny zakupu urządzenia. W ten sposób unijna dotacja trafi do beneficjenta od razu po tym, jak odbierze on zamówione urządzenia.

Dzięki temu przedsiębiorca nie będzie zmuszony do regularnego występowania o refundacje rat leasingowych. To rozwiązanie nie może być stosowane w każdym rodzaju leasingu, bo musi dojść do przeniesienia prawa własności.

Mariusz Gawrychowski

mariusz.gawrychowski@infor.pl

Więcej:  Opóźnia się wprowadzenie łatwiejszego rozliczania leasingu

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Bielak-Kanigowska

Konsultand/Doradca/Expert, od ponad 15 lat zajmująca się problematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi od strategii HR do polityk rekrutacji, utrzymania, szkoleń i rozwoju, wynagradzania i motywacji aż do zwolnień kontrolowanych i outplacementu. W tych obszarach dostarcza koncepcji biznesowych, narzędzi i procedur prowadzących do poprawy produktywności oraz sprawności działania organizacji. Wiele lat pracowała jako menedżer i konsultant takich międzynarodowych firm doradczych, jak Ernst & Young, Capgemini, Deloitte, BIGRAM, BRAD Consulting. Specjalizuje się w obszarach: - Budowania strategii i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi; - Wartościowania stanowisk pracy oraz projektowania i wdrażania systemów wynagradzania, premiowania i motywacji; - Systemach ocen kompetencji, wartości, postaw i wyników Zarządzania przez Cele kadry menedżerskiej i pracowników firm; - Zarządzania Zmianami Organizacyjnymi, optymalizacji i usprawnień organizacyjnych; - Zwiększania potencjału innowacyjności firm i optymalizacji zatrudnienia; - Programach szkoleń i systemowego rozwoju kadry menedżerskiej; - Wspierania firm w zarządzaniu ryzykami personalnymi w tym przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK