| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Obcokrajowcy są dyskryminowani

Obcokrajowcy są dyskryminowani

Firmy działające w Polsce łamią prawo, zatrudniając obcokrajowców i oferując im warunki pracy poniżej polskich standardów.


Coraz częściej w ramach tzw. usług eksportowych do Polski są delegowani pracownicy z Chin i Korei. Firmy z tych krajów oferują polskim przedsiębiorcą tanią siłę roboczą. Informują przy tym, że nie podlegają polskim przepisom prawa pracy, przez co koszty zatrudnienia są niższe. Taka praktyka jest niezgodna z polskim prawem, bo warunki zatrudnienia nie mogą być mniej korzystne niż wynikające z przepisów kodeksu pracy oraz innych przepisów regulacji prawa i obowiązków - zauważa rzecznik praw obywatelskich. Wskazuje, że kontrola inspektorów pracy wykazała, że firmy nie przestrzegają przepisów dotyczących m.in. czasu pracy i urlopów. Jej wyniki spowodowały, że rzecznik wystąpił do resortu pracy o przeanalizowanie nieprawidłowości i ewentualne zmiany przepisów.

- Przedsiębiorca nie może oferować Koreańczykowi gorszych warunków, niż przewidują to przepisy w naszym kraju - mówi Przemysław Osuch z Adecco Poland.

Podkreśla jednak, że potrzebna jest nie tylko zmiana przepisów, ale większa kontrola firm.

ARTUR RADWAN

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

GP
Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Gabriela Borek

Księgowa z wieloletnią praktyką, niezależny konsultant z dziedziny rachunkowości, finansów i analizy finansowej.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »