| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Zasiłek chorobowy po 90 dniach

Zasiłek chorobowy po 90 dniach

Osoby prowadzące firmy już po opłacaniu trzech, a nie jak obecnie sześciu składek chorobowych będą mogły korzystać z zasiłku.


Zmiana prawa

Przedsiębiorcy podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu będą mogli otrzymać zasiłek chorobowy po 90, a nie 180 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia. W Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy (tzw. ustawa rodzinna), który wprowadza tę zmianę. Rząd we wtorek przyjął projekt o takiej samej treści. Obydwa zostaną zapewne połączone i będą rozpatrywane jako jedna nowelizacja.

- Proponowane rozwiązanie jest krokiem w dobrym kierunku zmierzającym do stopniowego zrównania praw pracowników i przedsiębiorców. Ci pierwsi już po 30 dniach ubezpieczenia mają prawo do zasiłku chorobowego - mówi Małgorzata Rusewicz z PKPP Lewiatan.

W projekcie nie znalazła się planowana wcześniej zmiana, aby nieopłacenie przez przedsiębiorcę składek w terminie nie powodowało wygaśnięcia umowy.

Zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.) ubezpieczenie chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono składki.

- Ten przepis jest zły i trzeba go zmienić - mówi Bogna Nowak-Turowiecka z Konfederacji Pracodawców Polskich.

Tłumaczy, że nowe rozwiązanie powinno przewidywać specjalny okres, w jakim składka musi być uiszczona (nawet po terminie, ale z karnymi odsetkami), a dopiero po jego przekroczeniu przedsiębiorca traciłby prawo do świadczenia.

PAWEŁ JAKUBCZAK

pawel.jakubczak@infor.pl

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Fundusz Narodów Zjednoczonych na Rzecz Dzieci UNICEF

United Nations Children’s Fund

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »